工人干活脚趾头骨折怎么赔偿的

工伤认定及赔偿有明确规定和流程。首先，确属工伤范畴时，若单位缴了工伤保险，工人应及时认定工伤，单位要在事故发生30日内，向统筹地区社保行政部门申请；单位未申请的，职工或近亲属、工会组织可在1年内，直接向单位所在地统筹地区社保行政部门申请。

其次，认定工伤后需进行劳动能力鉴定定伤残等级。赔偿项目多样，包括医疗费、停工留薪期工资、护理费等，构成伤残有一次性伤残补助金，解除劳动关系还有一次性工伤医疗和伤残就业补助金。

最后，若单位未缴工伤保险，费用由单位按工伤保险待遇项目和标准支付。建议职工保留相关证据，如医疗诊断证明、事故现场证明等，便于顺利申请工伤认定和索赔。

（一）若属于工伤范畴且用人单位缴纳了工伤保险：
    1. 及时进行工伤认定。一般由用人单位在事故发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出申请。这是为了让工伤情况能尽快得到官方认定，以便后续的赔偿等流程顺利进行。
    2. 若用人单位未按规定提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。这是保障职工权益的重要途径，即使单位不作为，职工自身也有权利主动申请认定。
    3. 认定为工伤后，要进行劳动能力鉴定确定伤残等级。通过专业的鉴定，可以明确职工的伤残程度，为后续的赔偿提供准确依据。
    4. 赔偿项目包括医疗费，即因工伤治疗所花费的合理费用；停工留薪期工资，职工因工伤暂停工作期间，原工资福利待遇不变；护理费，根据护理需要产生的费用等。如果构成伤残，还有一次性伤残补助金，具体金额根据伤残等级确定。若解除劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

（二）若用人单位未缴纳工伤保险：
由用人单位按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。也就是说，用人单位不能因为没有缴纳保险就逃避责任，职工应得的赔偿还是要由单位来承担。

法律依据：《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

结论：
工人发生工伤后，应按规定流程申请工伤认定和劳动能力鉴定，根据伤残等级确定赔偿项目和金额；若用人单位未缴纳工伤保险，费用由用人单位支付。
法律解析：
1、申请认定方面，用人单位缴纳工伤保险的，由其在事故发生30日内申请工伤认定；若未按规定申请，工伤职工等可在1年内直接向相关部门申请。这是为了确保工伤认定及时进行，保障职工权益。
2、赔偿项目方面，认定工伤后进行劳动能力鉴定确定伤残等级，赔偿包含医疗费等多项费用，伤残的还有一次性伤残补助金等，解除劳动关系还有相应补助金。这些赔偿项目是对工伤职工因工伤所受损失的合理补偿。
3、责任承担方面，若用人单位未缴纳工伤保险，需按工伤保险待遇项目和标准支付费用，这是对用人单位未履行法定义务的惩罚。
若你对工伤认定、赔偿等相关问题还有疑惑，可向专业法律人士咨询。

1. 此情形属于工伤范围。若单位给工人交了工伤保险，那工人要赶紧做工伤认定。通常单位得在事故发生30日内，向统筹地区的社保行政部门提出申请。
2. 要是单位没按要求申请，工伤职工、其近亲属或者工会组织，能在事故伤害发生1年内，直接向单位所在地统筹地区社保行政部门申请工伤认定。
3. 认定工伤后，要做劳动能力鉴定定伤残等级。赔偿有医疗费、停工留薪期工资、护理费等。构成伤残有一次性伤残补助金，金额依伤残等级定。解除劳动关系还有相关补助金。
4. 单位没交工伤保险的，得按工伤保险待遇项目和标准付钱。

法律分析：
1. 申请认定方面：缴纳工伤保险时，用人单位应在事故发生30日内申请工伤认定，若逾期未申请，工伤职工等可在1年内直接向相关部门申请，保障自身认定权利。
2. 鉴定赔偿方面：认定工伤后需进行劳动能力鉴定确定伤残等级，赔偿涵盖医疗费、停工留薪期工资等多项，伤残有对应补助金，解除劳动关系还有额外补助金。
3. 单位责任方面：若用人单位未缴纳工伤保险，需按工伤保险待遇项目和标准支付费用，承担应尽责任。

提醒：
工伤认定及赔偿涉及诸多细节，不同案情处理方式或有差异，建议咨询以进一步分析。