或在手机浏览器中输入 m.64365.com
微信扫码,关注律图公众号 免费问律师
我今年入职了一家公司,在签订合同时说好刚入职一个月3000,一个月后5000,干满一个月了,他这边说月薪3500,同跟我进公司的还有几个同学,请问公司签订合同时降薪合法吗?
属于劳动合同的变更,应当签订书面变更。劳动合同法:第三十五条 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
公司签订合同时降薪不违法。合同期满,双方的权利与义务已经完结,续签合同权利与义务的约定是双方自主权,用人单位可以提高或者降低工资。但根据《劳动合同法》第四十六条(五)款规定,用人单位降薪劳动者不续签合同终止的,用人单位应当支付经济补偿金。
法律问题专业剖析,免费提供法律问题诊断分析报告~
律师三重认证,为您提供更专业、更权威的真人律师~
说清楚
完整描述纠纷焦点和具体问题
耐心等
律师在休息时间解答,请耐心等待
巧咨询
还有疑问?及时追问律师回复
想获取更多合同事务资讯