工伤住院单位不管找什么部门

工伤住院要是单位不管的话，可以找下面这些部门：
1. 人力资源和社会保障局。这个部门管工伤认定的事儿。劳动者得在事故伤害发生那天，或者被诊断、鉴定为职业病那天开始算，1年之内，向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门去申请工伤认定。
2. 劳动监察部门。它会监督检查用人单位遵守劳动保障法律法规的情况。要是单位没按照规定支付工伤待遇啥的，劳动监察部门能让单位改正，要是单位不改，还会给单位处罚。
3. 工会组织。工会是依法维护劳动者合法权益的，劳动者可以把单位不管工伤这事跟工会反映，工会就会帮着劳动者维权。

要是找这些部门帮忙，得把相关证据准备好，像劳动合同、工伤事故证明这些，这样才能更好地维护自己的合法权益。

要是工伤住院了，单位却不管，那可以找下面这些部门来帮忙：

①人力资源和社会保障局。这个部门主要管工伤认定的事儿。劳动者得注意了，要在事故伤害发生那天起，或者被诊断、鉴定为职业病那天起的1年之内，向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门去申请工伤认定。

②劳动监察部门。它会监督检查用人单位有没有遵守劳动保障方面的法律法规。要是单位没按规定支付工伤待遇啥的，劳动监察部门能让单位改正，要是单位不改，还会给处罚呢。

③工会组织。工会是会依法维护劳动者合法权益的。劳动者可以把单位不管工伤这事跟工会反映，工会就会帮着劳动者维权。

找这些部门帮忙的时候，得把相关证据准备好，像劳动合同、工伤事故证明这些，这样才能更好地维护自己的合法权益。

工伤住院遭遇单位不管的情况，可寻求以下部门帮助：

1. 人力资源和社会保障局：
此部门主要负责工伤认定工作。劳动者要注意申请时间，需在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。比如，在工作中因意外受伤住院，就应在规定时间内提交申请，同时准备好详细的受伤经过说明等材料。

2. 劳动监察部门：
它会对用人单位遵守劳动保障法律法规的情况进行监督检查。若单位未依法支付工伤待遇，劳动监察部门会责令其改正。比如单位拒绝支付医疗费用，经责令仍不改正，就会受到相应处罚。

3. 工会组织：
工会依法维护劳动者权益。劳动者向工会反映情况后，工会会协助维权，如提供法律咨询、帮助收集证据等。

寻求帮助时，要准备好相关证据，像劳动合同、工伤事故证明等，从而有效维护自身合法权益。

工伤住院要是单位不管，能找下面这些部门：
1. 人力资源和社会保障局：这个部门管工伤认定。劳动者得在事故伤害发生那天起，或者被诊断、鉴定为职业病那天起1年内，向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 劳动监察部门：它会监督检查用人单位遵守劳动保障法律法规的情况。要是单位没按规定支付工伤待遇啥的，劳动监察部门能让单位改正，要是单位不改，就会对其进行处罚。
3. 工会组织：工会是依法维护劳动者合法权益的。劳动者可以把单位不管工伤这事跟工会反映，工会就会帮忙维权。

找这些部门帮忙的时候，得准备好相关证据，像劳动合同、工伤事故证明这些，这样才能更好地维护自己的合法权益。