合同终止经济补偿究竟是怎么样的呢？

你好，　根据《劳动合同法》第四十六条的规定，企业在解除或终止劳动合同时应支付经济补偿金的情形包括以下几种：
　　
1.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护和劳动条件，导致劳动者解除劳动合同的。
　　
2.用人单位未即时足额支付劳动报酬，导致劳动者解除劳动合同的。
　　
3.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，导致劳动者解除劳动合同的。

你好，
(一)劳动者依照本法的第三十八条规定解除劳动合同的合同终止经济补偿;
　　
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
　　
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
　　
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;