北京市最低抚养费多少钱

北京的抚养费给付标准是有明确规定的。有固定收入的，抚养费按其月总收入20%  30%比例给付，负担两个以上子女抚养费的，比例最高可达50%。无固定收入的依据当年总收入或同行业平均收入参照该比例确定，特殊情况可适当调整比例。这一规定综合考虑了多方面因素，既保障了子女的权益，也兼顾了父母的经济能力。

1. 对于父母来说，要准确计算自己的收入情况，按照规定比例给付抚养费。
2. 如果负担多个子女抚养费或者自身有特殊情况，要及时收集相关证据向法院提出合理请求，以调整抚养费数额。
3. 子女的实际需求发生变化时，父母双方也应协商调整抚养费，协商不成同样可诉诸法院。

法律分析：
1. 对于有固定收入的情况，抚养费在月总收入20%  30%之间给付是一般原则，若负担两个以上子女抚养费，比例可适当提高到最高50%。
2. 无固定收入时，依据当年总收入或同行业平均收入参照上述比例确定抚养费数额。
3. 特殊情况存在调整空间，不管是提高还是降低比例都是被允许的。
4. 具体数额不能单纯依据比例计算，还要综合父母双方收入状况以及子女实际需求等因素。

提醒：
确定抚养费数额时要全面考虑各种因素，不同家庭情况差异大，如有疑问建议咨询专业法律人士进一步分析。

结论：
北京市抚养费数额根据父母收入情况等因素确定，有固定收入按比例给付，无固定收入参照确定，特殊情况可调整。
法律解析：
1、对于有固定收入的，抚养费一般按其月总收入的20%  30%给付，若负担两个以上子女抚养费，比例可适当提高，但不超月总收入的50%。例如父母月收入10000元，抚养费就在2000  3000元间。这是基于保障子女生活需求并兼顾父母抚养能力的考量。
2、无固定收入的，抚养费数额依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。
3、特殊情况可适当提高或降低比例。因为生活中可能存在子女有特殊疾病需高额费用，或者父母经济状况突然恶化等情况，法院会综合多方面因素判断调整的合理性。如果您对抚养费的计算、给付或调整存在疑惑，建议向专业法律人士咨询以获得准确解答。

（一）如果是有固定收入的一方支付抚养费，首先确定自己的月总收入，然后按照月总收入的20%  30%计算抚养费的数额。例如月收入10000元，抚养费就在2000  3000元之间。如果需要负担两个以上子女的抚养费，比例可以适当提高，但最高不超过月总收入的50%。
（二）对于无固定收入的，要先确定当年总收入或者同行业平均收入，再参照上述有固定收入的比例来确定抚养费数额。
（三）当出现特殊情况时，无论是有固定收入还是无固定收入的情况，都可以适当提高或者降低上述比例。特殊情况比如子女突发重大疾病需要高额医疗费用等，这时可以向法院提出合理请求调整抚养费数额。在法院审理时，会综合考虑父母双方的收入状况、子女的实际需求等因素来判定最终的抚养费数额。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零八十五条规定，离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。前款规定的协议或者判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。这一规定体现了抚养费数额确定需要综合考虑多种因素并且可以根据实际情况进行调整。

1. 在北京，有固定收入的人付抚养费时，通常按照月总收入的20%到30%给。要是得负担两个及以上孩子的抚养费，比例能适当提高，但最多不能超月总收入50%。
2. 没有固定收入的，抚养费数额就看当年总收入或者同行业平均收入，参照前面的比例来确定。
3. 存在特殊情况的话，这个比例可以适当提高或者降低。最终的具体数额，得综合父母收入情况、孩子实际需求等因素来判断。就像父母月总收入10000元，按比例算抚养费大概在2000元到3000元间。特殊情况下可以请求法院合理调整抚养费数额。