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无名指末端骨折可以评十级伤残

高** 黑龙江-黑河 人身侵权咨询 2025.01.03 17:45:18 482人阅读

无名指末端骨折可以评十级伤残

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通常来讲,无名指末端要是骨折,那有很大可能会被评定为十级伤残。按照《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》这个标准,除了拇指之外,随便哪一指的末节缺失都能认定为十级伤残。不过,到底能不能真的被评定为十级,那可就得结合骨折的具体状况,像骨折的严重程度,还有对手指功能产生的影响之类的因素一起综合考量。要是骨折只是稍微有点移位,对手指功能的影响比较小,那或许就很难达到十级伤残的标准;但要是骨折使得手指末端明显畸形,功能也受到限制,这种情况就比较有可能被评定为十级伤残。最终的结果得由专业的劳动能力鉴定机构鉴定完才能确定。

2025-01-03 21:27:03 回复
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无名指末端骨折有可能被评定为十级伤残,但要综合多方面因素判断。
1. 评定标准依据:按照《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》,除拇指外,任何一指末节缺失可认定为十级伤残。不过骨折情况多样,不能仅依据这一条简单判断。
2. 影响评定因素:骨折严重程度和对手指功能的影响是关键。比如骨折仅轻微移位且对手指功能影响小,通常难以达到十级伤残标准;若导致手指末端明显畸形、功能受限,评定为十级伤残可能性较大。
3. 解决建议:要确定最终结果,必须由专业的劳动能力鉴定机构进行鉴定。当事人应及时申请鉴定,提供详细准确的伤情资料,配合鉴定工作,以获得公正合理的鉴定结论。

2025-01-03 20:43:04 回复
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通常来讲,无名指最末那节骨折,有很大可能会被评定为十级伤残。按照《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》这个标准,除了大拇指之外,其他任何一根手指的末节缺失都能认定为十级伤残。不过到底能不能真的被评定为十级,得结合骨折的具体状况来综合考量,像骨折的严重程度,对手指功能产生的影响之类的因素都得考虑进去。要是骨折只是稍微有点移位,对手指功能的影响不大,那可能就达不到十级伤残的标准;但要是骨折让手指末端变得明显畸形,或者功能受到限制等这种情况,那就比较有可能被评定为十级伤残。最终的结果得由专业的劳动能力鉴定机构鉴定完才能确定。

2025-01-03 19:12:40 回复
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1. 通常,无名指末端骨折有很大可能被评定为十级伤残。按《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准,除拇指外,其他手指末节缺失可认定十级伤残。
  
2. 能否评定十级不能仅依此标准,需考虑骨折具体情况,如严重程度、对功能影响等。若骨折移位小、对功能影响小,难达十级标准。

3. 若骨折致末端明显畸形或功能受限,较可能评十级。最终结果需专业劳动能力鉴定机构鉴定确定。

2025-01-03 18:39:10 回复
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通常来讲,无名指最末端要是骨折了,有一定可能会被评定为十级伤残。

我国有《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准,其中规定,除大拇指外,其他任何一根手指头的末节缺失,可认定为十级伤残。

不过,能否被评定为十级伤残,不能仅依据骨折这一情况,还需综合考虑骨折的具体情况,包括:
1. 骨折的严重程度;
2. 对手指头功能产生的影响大小等因素。

若骨折仅轻微移位,对手指头功能影响极小,可能难以达到十级伤残标准;若骨折导致手指头末端明显畸形,或使手指头功能受限,则较有可能被评定为十级伤残。

最终能否评上十级伤残,需由专业的劳动能力鉴定机构鉴定后确定。

2025-01-03 17:45:45 回复

根据你的问题解答如下,十级工伤标准中有:一手指除拇指外,任何一指远侧指间关节离断或功能丧失。所以你这种情况符合十级工伤标准。评级应到劳动能力鉴定委员会提出申请。工伤鉴定,是指在申请工伤的劳动者终止医疗或者医疗期满后,由市级以上资质鉴定委员会对工伤进行鉴定。工伤鉴定的范围包括:劳动能力鉴定、停工留薪期鉴定确认、护理等级鉴定、伤残辅助设备配置鉴定等。扩展资料:工伤认定程序如下:一、用人单位发生工伤事故后,应在24小时内告知经办机构,工伤认定申请应由用人单位在职工发生事故伤害之日或职业病确诊之日起30日内,向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。二、单位未按规定提出工伤认定申请,工伤职工或者其直系亲属、工会组织自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,向用人单位所在地统筹地区劳动行政部门提出工伤认定申请。申请工伤认定应提交下列材料1、工伤认定申请表(按填表说明填写);2、工伤职工身份证件、劳动合同文本(复印件)或与用人单位建立劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;3、医疗机构出具的受伤后初诊病历、住院病历、诊断证明书或职业病诊断鉴定书。

根据你的问题解答如下,十级工伤标准中有:一手指除拇指外,任何一指远侧指间关节离断或功能丧失。所以你这种情况符合十级工伤标准。评级应到劳动能力鉴定委员会提出申请。工伤鉴定,是指在申请工伤的劳动者终止医疗或者医疗期满后,由市级以上资质鉴定委员会对工伤进行鉴定。工伤鉴定的范围包括:劳动能力鉴定、停工留薪期鉴定确认、护理等级鉴定、伤残辅助设备配置鉴定等。扩展资料:工伤认定程序如下:一、用人单位发生工伤事故后,应在24小时内告知经办机构,工伤认定申请应由用人单位在职工发生事故伤害之日或职业病确诊之日起30日内,向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。二、单位未按规定提出工伤认定申请,工伤职工或者其直系亲属、工会组织自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,向用人单位所在地统筹地区劳动行政部门提出工伤认定申请。申请工伤认定应提交下列材料1、工伤认定申请表(按填表说明填写);2、工伤职工身份证件、劳动合同文本(复印件)或与用人单位建立劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;3、医疗机构出具的受伤后初诊病历、住院病历、诊断证明书或职业病诊断鉴定书。

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    2024.09.19 3007阅读
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