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既是股东又是法人不想干了怎么办

韩** 广西-钦州 公司经营纠纷咨询 2025.01.03 14:02:17 354人阅读

既是股东又是法人不想干了怎么办

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当你既是股东又是法人,不想再继续干了,有这样一些办法。从股东这边来讲,你可以依据法律规定把自己持有的股份转出去。就好比你有一些宝贝东西,在符合公司内部规定以及相关法律要求的情况下,去寻找合适的人来接手这些股份,等转让完成了,你就能从公司股东的身份里抽身。而从法人的角度,你可以召集股东会或者董事会,提出要变更法定代表人的提议,然后按照法定的程序,选出或者指定新的法定代表人,等完成了法定代表人的变更登记,你也就不再是法人。不过要特别注意,在整个过程中必须严格遵守《公司法》以及公司章程的规定,把该走的程序和该尽的义务都做好,这样才能避免引发法律纠纷。要是在操作过程中碰到具体的法律问题或者纠纷,那就要赶紧去咨询专业的律师,让他们给你出出主意。

2025-01-03 18:00:04 回复
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既是股东又是法人不想继续担任相关职务时,有相应的退出途径。
1. 从股东身份退出方面,可依法转让自身持有的股份。要在满足公司章程以及相关法律规定的基础上,积极寻找合适的受让方来完成股份转让,如此便可退出公司股东身份。
2. 从法人身份退出方面,需要召集股东会或者董事会,提出变更法定代表人的提议。之后经过法定程序,选举或者指定新的法定代表人,并完成相应的变更登记,从而脱离法人身份。

在整个退出过程中,务必严格遵循公司法以及公司章程的规定,认真履行相关程序和义务,防止出现法律纠纷。若遇到具体法律问题或者纠纷,应及时向专业律师进行咨询。

2025-01-03 17:20:14 回复
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要是一个人既是股东又是法人,不想继续干了的话,有这样一些办法。从股东这边来说,能够按照法律规定把自己持有的股份转让出去。只要是符合公司章程以及相关法律要求的,就去找合适的人来受让这些股份,转让成功后,就能从公司股东的身份里退出来。从法人的角度,就可以召集股东会或者董事会,提出要变更法定代表人的提议,然后通过法定的程序,选出或者指定新的法定代表人,等完成了法定代表人的变更登记,也就可以不再是法人。在整个过程中必须严格遵守公司法和公司章程的规定,把该履行的程序和义务都做好,这样才能避免引发法律方面的纠纷。要是在操作过程中碰到具体的法律问题或者纠纷了,要赶紧去咨询专业的律师。

2025-01-03 17:11:56 回复
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1. 从股东角度:
    可以按照法律规定转让自己持有的股份。前提要符合公司章程及相关法律要求,寻找合适人员受让股份,转让完成后即可退出股东身份。

2. 从法人角度:
    召集股东会或董事会,提议变更法定代表人,通过法定程序选举或指定新法定代表人,完成变更登记手续后退出法人身份。

3. 注意事项:
    过程中要严格遵守《公司法》及公司章程规定,履行程序和义务,遇法律问题或纠纷及时咨询专业律师。

2025-01-03 16:51:50 回复
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当一个人既是股东又是法人,不想继续干了的时候,有以下办法:
1. 从股东的角度:
    (1)依据法律规定把自己持有的股份转让出去。
    (2)在符合公司章程以及相关法律要求的基础上,寻找合适的人来受让这些股份。
    (3)等股份转让完成后,从公司的股东身份中退出来。
2. 从法人的角度:
    (1)召集股东会或者董事会,提出要变更法定代表人的提议。
    (2)通过法定的程序,选举出新的法定代表人或者指定合适的人担任法定代表人。
    (3)完成法定代表人的变更登记后,摆脱法人的身份。

在整个过程中,必须严格遵守《公司法》以及公司章程的规定,按照要求履行相应的程序和义务,这样才能避免引发法律纠纷。要是在操作过程中遇到了具体的法律问题或者纠纷,一定要及时去咨询专业的律师,让他们来给你提供专业的建议和帮助。

2025-01-03 15:59:39 回复

黄律师:向您咨询一下。我是一家有限责任公司的股东,同时也在这家公司担任某个管理职位,2004年7月3日,在上班过程中发生伤害事故,后经当地劳动保障行政部门认定为工伤。在我工伤治疗的过程中,其他股东以我治疗工伤不便行使股东权利为由提出了对我的股东权利进行限制的要求。此后,在我要求落实工伤保险待遇的过程中,其他股东又提出,我是公司股东,不能像普通职工那样享受工伤保险待遇。请问黄律师,象我这种情况,落实工伤保险待遇与行使股东权利是否有冲突我该如何维护自己的正当权益答:这位朋友反映的情况实涉及两方面,一方面是作为职工如何维护自己的工伤保险权益,另一方面是作为公司的出资人如何行使自己的股东权。前者属于劳动法的范畴,后者属于公司法的范畴,在二者权利的行使上没有任何冲突之处。如果是你的工伤保险待遇得不到落实,你可以通过劳动仲裁甚至是民事诉讼的方式,向公司主张自己的工伤保险权益。至于股东权利,由于你处在工伤治疗期间,有些权利的行使可能会有些不便,如出席股东大会、查阅公司财务报告等,你可以委托他人代为行使,并在授权委托书上具体写明手委托人的具体权限。如果该有限责任公司或者其他股东故意设置障碍阻挠你行使权利,你可以转让股份或者提讼。

黄律师:向您咨询一下。我是一家有限责任公司的股东,同时也在这家公司担任某个管理职位,2004年7月3日,在上班过程中发生伤害事故,后经当地劳动保障行政部门认定为工伤。在我工伤治疗的过程中,其他股东以我治疗工伤不便行使股东权利为由提出了对我的股东权利进行限制的要求。此后,在我要求落实工伤保险待遇的过程中,其他股东又提出,我是公司股东,不能像普通职工那样享受工伤保险待遇。请问黄律师,象我这种情况,落实工伤保险待遇与行使股东权利是否有冲突我该如何维护自己的正当权益答:这位朋友反映的情况实涉及两方面,一方面是作为职工如何维护自己的工伤保险权益,另一方面是作为公司的出资人如何行使自己的股东权。前者属于劳动法的范畴,后者属于公司法的范畴,在二者权利的行使上没有任何冲突之处。如果是你的工伤保险待遇得不到落实,你可以通过劳动仲裁甚至是民事诉讼的方式,向公司主张自己的工伤保险权益。至于股东权利,由于你处在工伤治疗期间,有些权利的行使可能会有些不便,如出席股东大会、查阅公司财务报告等,你可以委托他人代为行使,并在授权委托书上具体写明手委托人的具体权限。如果该有限责任公司或者其他股东故意设置障碍阻挠你行使权利,你可以转让股份或者提讼。

黄律师:向您咨询一下。我是一家有限责任公司的股东,同时也在这家公司担任某个管理职位,2004年7月3日,在上班过程中发生伤害事故,后经当地劳动保障行政部门认定为工伤。在我工伤治疗的过程中,其他股东以我治疗工伤不便行使股东权利为由提出了对我的股东权利进行限制的要求。此后,在我要求落实工伤保险待遇的过程中,其他股东又提出,我是公司股东,不能像普通职工那样享受工伤保险待遇。请问黄律师,象我这种情况,落实工伤保险待遇与行使股东权利是否有冲突我该如何维护自己的正当权益答:这位朋友反映的情况实涉及两方面,一方面是作为职工如何维护自己的工伤保险权益,另一方面是作为公司的出资人如何行使自己的股东权。前者属于劳动法的范畴,后者属于公司法的范畴,在二者权利的行使上没有任何冲突之处。如果是你的工伤保险待遇得不到落实,你可以通过劳动仲裁甚至是民事诉讼的方式,向公司主张自己的工伤保险权益。至于股东权利,由于你处在工伤治疗期间,有些权利的行使可能会有些不便,如出席股东大会、查阅公司财务报告等,你可以委托他人代为行使,并在授权委托书上具体写明手委托人的具体权限。如果该有限责任公司或者其他股东故意设置障碍阻挠你行使权利,你可以转让股份或者提讼。

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