工伤期间是否享受全额年终奖金补贴

在员工遭受工伤期间，是否享有全额年终奖金补贴这一事宜需依据具体情形予以判定。通常而言，若年终奖金补贴的发放依据为员工整年的工作表现与业绩，且由于工伤致使员工无法正常开展工作进而影响到业绩表现，则有可能无法全额享受到该项福利待遇。然而，若年终奖金补贴的发放规则并未将工伤因素纳入限制范围之内，亦或是工伤事件并未对员工全年的工作表现进行全面评估产生负面影响，那么相应地，员工理应享有全额年终奖金补贴。

在你受伤请假的那段时间里，能不能拿到全额的年终奖金和补贴？这得看实际情况。一般来讲，要是年末的红包和补贴都是按照咱们整个年度的努力和成绩来发的话，那因为工伤没法好好干活儿，影响到成绩了，可能就拿不全咯。但是假如发这些钱的时候并没把工伤算进去当成束缚因素或者说，工伤并不会对咱们一整年的工作表现和能力有很大的干扰那么我们还是应该领到全额的年底红包和补贴。

工伤期间员工能否享受年终奖金补贴要视具体情况而定。通常，年终奖若依据全年工作结果和绩效评定，受伤使员工不能正常工作以致业绩下滑，可能会有影响。但是，若年终奖金制定规则时并未提及工伤因素，或工伤行为不影响对员工全年工作的综合评价，员工就可享受全额年终奖金补贴。

在你受了工伤以后，能不能拿到公司给你发的全额年终奖金得看具体情况。通常来讲，要是公司发年终奖金主要是看整个年月里你干活儿的表现和成绩的话，那你因为受伤没法好好上班，肯定会影响到你的成绩，这样的话，你就拿不到全额的年终奖金了。但是如果公司发年终奖金的时候，并没有把你受伤这件事当作限制条件，或者说你受伤并不影响他们对你整年工作的评价，那你还是应该能拿到全额年终奖金的。