非工伤死亡认定标准是多少岁以下的

对于非工伤死亡的认定，我们通常并不会以年龄作为划分标准。所谓“非工伤死亡”，主要是指由于疾病或者其他非职业因素所引发的生命终止情况。只要导致死亡的原因并非工伤范畴内的情况，便可以被归类为非工伤死亡。举例来说，如果员工在职业活动期间或者工作场所因为自身疾病发作而不幸离世，或者在事故发生后的48小时内，经过全力救治仍然无法挽回生命，那么这种情况就会被判定为工伤。然而，除了上述情况外，其余因疾病引发的死亡，往往会被判定为非工伤死亡。

这个事情关于不是因为工伤造成的人死了。这里说的“工伤”就是指跟工作沾边儿的意外情况让人没了的那类事儿。要是因为生病或者其他的原因，那就不能算作是工伤了。比如，如果是在上班时突然生病，没能挺过去然后挂掉了，或者经过抢救但是还是在48个小时以内去世了，这样的情况算是工伤；但如果是因为别的什么病痛导致的逝世，那就得算是非工伤。

非因公死亡判定不以年纪为界定。此类死亡多由疾病或非职场因素引发，只要死因不在工伤范围内，皆归类于此。如在上班期间或岗位上突发疾病造成过世或是48小时内救治无效者，则应认作工伤；否则，非工伤死亡的可能性较大。

说白了，啥是非工伤死亡？就是得病或者因为别的乱七八糟的事情，跟工作没毛关系那种死法。只要你不是因为上班干活受伤或者遇到工伤里的事儿挂掉的，那就可以算是非工伤死亡。比如说，要是你在单位上班时候大病发作，或者48个小时以内经过医生抢救还是没救回来，这种情况就算是工伤；但如果你是因为生病死的，可能就会归类到非工伤死亡这一档。