工伤后还继续上班还赔偿吗

工伤职工就算在康复后回到岗位上也能得到相应赔偿。赔偿包含多种项目，比如医药费、伙食补贴、假期工资等等。如果工伤造成了劳动能力的伤害并经过评估，还有可能收到一次性的伤残补偿金和津贴等赔偿。无论你有没有回去上班，一次性伤残补偿金还是应该照常发放。至于津贴部分，要看你的伤残程度和你实际的工作收入才能决定是否给付和给付多少。不过需要注意的是，要想知道具体能收到哪些赔偿和具体金额，需要看你的工伤评定结果、仔细研究伤残等级鉴定和当地的相关法规才行。

要是你因为工伤请了假怎么办？别急，这个时候你还是能拿到一些补偿的。补偿都包含啥？像什么治病救人的医药费，平时吃个饭补给的伙食补贴，还有因为受伤在家休息不能上班的那段时间里的工资等等。如果你的伤势比较严重，可能会影响到你的工作能力，那就得去做个劳动能力鉴定看看。做完鉴定以后，你还可以拿到一笔一次性的伤残补助金和伤残津贴。就算你还在原来的公司上班，这笔钱也是应该给你的。至于那个伤残津贴，就要看你的伤残程度和你现在的实际收入情况来决定到底发不发，发多少了。不过要提醒你的是，具体能拿到多少补偿，要看你的工伤认定结果、伤残等级鉴定以及当地政府的相关规定来定。

在遇到工伤之后，如果你还继续回去工作，那么你还是应该得到属于自己的那部分赔偿。这个赔偿其实包含好几个方面，比如你治疗期间花了多少钱，住院期间吃饭的补贴，还有因为生病没办法去工作所以公司发给你的生活费等等。更重要的是，如果工伤影响到你以后的劳动力了，通过专业鉴定后，你还可以拿到一笔一次性的伤残补助金，甚至还有可能享受到伤残津贴。就算你选择继续回去上班，这笔一次性的伤残补助金通常也是会按照规定给到你手上的。不过至于具体能拿多少，就要看你伤得有多严重，还有你平时在公司里挣多少钱。但是要记住，究竟能得到哪些赔偿，每个月能领多少钱，都要根据你受伤的程度，经过工伤认定和专业伤残鉴定后，还要看当地政府的具体规定才能决定。

遭受事故伤害之后，员工继续坚持在岗位上工作，其应有的赔偿权利是不容剥夺的。作为工伤赔偿事宜中的重要组成部分，涵盖了多项特定费用的承担责任问题，例如医疗费、住院期间的伙食补贴、停工期内的薪酬待遇等等。若因工伤导致劳动者的劳动能力受损，并且经过劳动能力鉴定后被判定为丧失劳动能力程度为一定级别时，那么劳动者还有权享有一次性的伤残补助金、伤残津贴等待遇。值得一提的是，即便劳动者选择继续坚守岗位并从事正常劳动，但是一次性伤残补助金相对应的补偿仍然必须正常发放。至于伤残津贴这一项，则需要依据劳动者所受伤害的严重程度以及其实际工作收入状况来决定是否予以支付以及具体的支付金额。然而，我们必须明确的是，工伤赔偿的具体数额与项目，都需要结合劳动者的工伤认定结果、伤残等级鉴定以及所在地的相关法律法规进行综合考虑和判断。