返点属于职务侵占罪吗

解析：
返点问题是否涉及到职务侵占罪的判定，需依实际情况进行深入剖析和判断。换言之，当企业的雇员借助其职务上所享有的特殊权力，私自将原本应当归属公司所有的返点据为个人所有，且涉案金额达到法定的较大标准时，便有可能被认定为职务侵占罪。
然而，若返点的分配遵循了公司内部合法、规范的政策及流程，或者在获得公司明确批准的前提下进行，那么此类行为便无法被视为犯罪行为。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪；贪污罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

这得看啥情况拿回扣到底算不算犯罪？这个得具体问题具体分析哦。比如说吧，要是员工仗着自己手里有点小权力，把原本应该还给公司的钱款偷偷据为己有，而且数额还挺大的话，那么就有可能被判为犯了职务侵占罪。但是反过来说，要是这笔回扣其实是按规矩分下去的，或者说公司当时已经明确答应了他可以这么做，那就不能算是犯罪。

你要是想知道返点算不算犯了职务侵占罪，这个问题得看实际情况来判断~比如说，假设员工趁着自己在工作的时候的便利条件，把本来应该给公司的返点钱据为己有，金额要是比较大的话，那他可能就摊上大事儿了，这就是职务侵占罪。但是，假如返点是根据公司严格合法、合理的规定和程序来分配的，或者说公司已经明确表示同意给他这个返点，那么这种情况下就不能算是犯罪。