供养亲属抚恤金由谁发放

供养亲属抚恤金一般由工伤保险基金发放，用人单位未依法为职工缴纳工伤保险的则由用人单位承担，旨在保障因工死亡职工供养亲属基本生活。实际操作中，具体发放流程与方式依当地相关规定和实际情况而有所不同。

说到供养亲属抚恤金，这钱一般都是工伤保险基金来给的。但要是碰上单位没给员工交工伤保险，那这笔开销就得单位自个儿掏腰包了。为啥这么定？还不是为了照顾那些因为工作没了性命的职工的家里人，让他们日子能过下去。具体怎么发、啥时候发，那可就得看地方上的规矩和实际情况了，每个地儿都有点不一样。

为了保障因工死亡职工供养亲属的基本生活，就有这么个事儿，供养亲属抚恤金，正常情况下是工伤保险基金来发放的。不过，要是用人单位没有依法给职工缴纳工伤保险，那这供养亲属抚恤金就得由用人单位来承担。而且在实际操作的时候，这个抚恤金具体的发放流程和方式，会依据当地的相关规定还有实际情况的不同而有所差异。

解析：
供养亲属抚恤金正常情况下由工伤保险基金予以发放。倘若用人单位未依法为职工缴纳工伤保险，那么该费用则需由用人单位来承担。这样做的目的在于保障因工死亡职工供养亲属的基本生活需求。在实际的操作流程当中，具体的发放流程与方式会依据当地的相关规定以及实际状况而存在差异。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十九条
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。