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责任判定需视具体情况而定。驾驶员执行工作任务时车祸死亡,一般由公司担责;若驾驶员有酒驾、毒驾等重大过错,也可能承担部分责任;车祸由第三方过错造成的,第三方要承担相应责任。
2024-10-30 11:39:00 回复
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这责任咋判定,得看具体情况。要是驾驶员正干着工作任务的时候出车祸死了,一般就是公司担责。不过,要是这事故是驾驶员自己有大错,像酒驾、毒驾啥的,那驾驶员自己也得担一部分责任。还有,要是车祸是第三方的错弄出来的,第三方也得承担相应的责任。
2024-10-30 11:23:25 回复
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责任的判定得看具体情况。要是有驾驶员在执行工作任务的时候出车祸死了,一般就是公司来承担责任。不过,要是驾驶员自己有大错,像酒驾或者毒驾之类的,那这驾驶员自己也可能要承担一部分责任的。还有还有,如果这车祸是第三方的过错搞出来的,那第三方也得承担相应的责任。
2024-10-30 09:56:44 回复
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解析:
责任的判定需依据具体情形而定。在驾驶员执行工作任务期间发生车祸并死亡的情况下,一般由公司承担责任。
然而,若事故是因驾驶员自身存在诸如酒驾、毒驾等重大过错所引发,那么驾驶员亦有可能承担部分责任。
另外,倘若车祸是由第三方过错所致,第三方则需承担相应责任。
法律依据:
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
2024-10-30 09:52:01 回复