侵犯股权盗窃罪怎么判定

你说侵犯股权是不是就等于偷东西？这可不是那么简单的事情。股权这个东西，它可是由很多不同的权利组成的，所以它到底属于谁怎么变动这些问题都挺麻烦的。一般的情况下，如果有人用骗人的方法、威胁别人之类的不正当手段来得到别人的股权，那他可能就犯了诈骗罪或者合同诈骗罪。
另外，如果有公司里的员工就利用自己的职权，偷偷地把公司的股权据为己有，这也算是犯了职务侵占罪。要判断是不是真的犯罪了，我们得从很多个角度来看待这个问题，比如说这个人是不是想把股权变成自己的，他是不是做了什么骗人、抢夺的坏事等等。

来聊聊关于侵犯股权这个事它一般可不会被纳入到盗窃罪的行列里。因为股权这可不光是一种简单的权益，里面包含的内容又多又杂，划分起来特别麻烦。常见的情况下，要是你采用欺诈、恐吓这种不正当的手法从别人那里搞到了人家的股权，很有可能会被认定为诈骗罪或者合同诈骗罪。再比如说，如果是公司内部的员工，利用自己的职权便利，偷偷摸摸地把公司的股权据为己有，那就可能会被判成职务侵占罪。要判断到底是不是犯了这些罪名，我们得从多个角度去看，包括行为人的真实想法、他们做过什么实际行动、结果怎么样，还有就是要看具体的法律规定等等。举个例子吧，看看行为人是不是真的想把别人的东西占为己用，是不是真的采取了欺骗或是侵吞的方法等等。

解析：
侵犯企业股权的行为原则上并不足以构成盗窃罪。股权乃是一种综合性的权利，其归属与变更过程均极其复杂。在绝大多数情况下，如若采用欺诈、胁迫等不法手段攫取他人股权，则有可能被认定为诈骗罪或合同诈骗罪。而对于公司内部员工而言，倘若他们滥用职权，非法侵吞公司股权，那么就有可能触犯职务侵占罪。
然而，要判断某一行为是否构成相关犯罪，我们必须全面考量行为人的主观动机、客观行为方式、给社会带来的不良影响及相关法律条款的详细规定等等多重因素。例如，行为人是否存在非法占有之目的？是否实际采取了欺骗、侵占等违法行为？诸如此类的问题都将直接影响到对相关犯罪的认定。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十六条
【诈骗罪】诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。