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律师您好,我11月29号被撞,胫骨中段粉碎性骨折,膑骨粉碎性骨折,12月7日手术

ask****619 浙江-绍兴 交通事故赔偿咨询 2018.02.11 16:25:39 125人阅读

律师您好,我11月29号被撞,胫骨中段粉碎性骨折,膑骨粉碎性骨折,12月7日手术,胫骨钢板固定,膑骨钢丝固定,医院开了共五个月的病假,公司想让我三月份回公司上班,这跟误公费有冲突吗?

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13675748850 (咨询请说明来自律图)
地区:浙江-绍兴 咨询解答:426条

你好。误工费的话要按照你最后被鉴定出来的误工期计算。

2018-02-12 10:57:02 回复
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18257501276 (咨询请说明来自律图)
地区:浙江-绍兴 咨询解答:9388条

如果构成工伤的,则会影响停工留薪期期限。

2018-02-12 11:14:08 回复
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地区:四川-成都

可以对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼,确认与用人单位存在劳动关系后进行工伤认定。并根据工伤等级要求其赔偿,如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。及未签劳动合同一年内,超过一个月不满一年每个月双倍工资。如涉及未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿。建议来电咨询,为您进一步分析。

2019-01-27 09:06:11 回复

可以进行工伤鉴定,右脚脚后跟跟骨粉碎性骨折工伤为九级伤残;工伤九级伤残赔偿标准(广东省)
1、医疗费:以医院发票金额为准(社保支付80左右,单位支付20)
2、住院伙食补助费:住院天数×100元天×70(社保支付)
3、交通费:按实际发生(社保支付)
4、停工留薪工资:本人工资×停工留薪期(以劳动局鉴定为准)(单位支付)
5、护理费:住院天数×50元天(单位支付)
6、一次性伤残补助金:本人工资×9个月(社保支付)
7、一次性医疗补助金:本人工资×2个月(社保支付)
8、一次性伤残就业补助金:本人工资×8个月(单位支付)备注说明:
1、“本人工资”是指受伤前12个月的平均工资;
2、如果单位没有为劳动者购买社保,以上所有赔偿均有单位承担;
3、如果单位为劳动者购买社保的工资标准低于实际工资,差额部分由单位补齐。

十级工伤是赔偿你12个月的工资。工资是按你伤前12个月的平均工资计算

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