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《工伤保险条例》第十七条第一款、第二款规定：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 用人单位未按追加工伤部位认定申请时效规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者搜索被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。根据以上规定可知，受工伤员工所在单位应当在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤鉴定；用人单位不按规定提出工伤认定申请的，员工或其近亲属等可在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，自行申请工伤认定。
因为周六周日属于法律规定调休时间，如果周六周日加班，应该按照正常工作日加班计算，即8小时内工资为基本工资，8小时外工资为1.5倍工资；
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