你要是受伤了,不管是出了意外还是因为得了职业病,从这个事情发生的那一刻开始算,或者是从医院给你确诊这份病的那个时候开始算,你们公司得赶紧在三十天之内去社保局提交工伤认定申请。不过如果真的遇到什么特别麻烦的情况,比如公司太忙了,没时间处理这些事,那就得先跟社保局打个招呼,申请的时间可以稍微往后推一下。但是如果你们公司就是不愿意按照上面说的那样去做,那你或者你的家人、工会组织在受伤后或者被确诊为职业病之后的一年里,都可以自己跑到社保局去提交工伤认定申请。
2024-09-29 14:34:00 回复
工人受伤或是查出了职业危害病,他们的工作地方应该从受到伤或者生病那天开始算起,在第30天内去社保局提交工伤认定申请。不过如果遇到特别复杂的情况,告诉社保局并经过批准的话,申请日期是可以延期的。假如用人单位在第一种情况发生后没有按时提交工伤认定申请,那么伤者本人、家里人或工会在知道受伤或是查出职业病那天开始算起的一年之内,都可以直接到用人单位所在地的社保局提交工伤认定申请。
2024-09-29 13:09:52 回复
解析:
依据我国出台的劳动法律法规,对于在职劳动者在工作过程中遭受意外伤害或罹患职业病的情形,各自所属的用人单位应在事故不幸发生之日起,或者被依法认证确定为职业病之日起的第三十个自然日以内,向所辖地区的社会保险行政管理部门提交有关工伤认定的申请文件。然而,倘若遇到了较为特殊的处境,经过慎重考虑并征得社会保险行政管理部门的批准,确有必要的话,相关的申请期限是可以适度延长的。与此同时,如果用人单位未能按照上述规定及时提交相关的工伤认定申请报告,那么在此种情况下,工伤职工本人及其家属或工会组织则有权在自事故不幸发生之日起,或者被认证为职业病之日起满一年之内,简单且直截了当地向用人单位所在地的社会保险行政管理部门递交有关工伤认定的申请文件。
法律依据:
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
专业解答用人单位应该在事故发生后的30天内,向劳动社保部门提交工伤认定申请。要是逾期还没办理,工伤职工、亲属或者工会组织,可以在1年内,直接向统筹地区的劳动社保机构申请认定。为了保障自己的权益,建议及时去申请工伤认定和赔偿,这样便于后续的医疗康复和职业恢复。
专业解答员工因工作身亡,其直系亲属及所属工会应在死亡之日或医学确认之日起的一年内向当地社保行政部门申请工伤认定。要是逾期还没申请,可能会影响工伤赔偿等合法权益。所以要及时申请,这样才能保障自己的权益不受损失。
专业解答按照法律规定,企业需要在工亡事故发生后的30天内进行申报。要是逾期没申请,相关费用得由企业承担。员工家属或工会去申请工伤死亡认定,期限从事故发生日开始算,不能超过一年。要是超期申请,可能会让认定失效。
专业解答若员工因公受伤或患职业病不幸去世,其家属或工会应在事故发生或确诊为职业病之日起一年内,向统筹地区社保机构申请工伤认定。要是用人单位没有及时申请,家属、近亲或工会仍可在一年内直接向社保机构提交申请。
专业解答员工因公去世,其直系亲属在一年内向社保部门申请工伤认定。这时间很关键,过期申请会增加工伤赔偿的难度,影响亲属拿补偿。所以,建议直系亲属要抓住这个法定时限,及时申请,保护自己的合法权益。
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