退休时医保没交够怎么办

1、关于职工在退休之际医疗保险缴纳期限尚未达到法定要求的问题，我国法律赋予了一定的解决方案。按照相关的政策法规，在职员工可以在正式退休前，根据实际情况选择一次性全额补缴其所需缴纳的剩余医疗保险费用，以确保其能够享有合法的医疗保障权益。
此外，对于退休后仍然需要缴纳医疗保险的人员来说，可以选择持续地、按月自行缴纳相应的保险金，直到满足了规定的累计缴纳期限为止。在此过程中，补缴所需负担的费用将由用人单位与个人共同分担。就涉及到的退休条件方面，具体规定如下：男性年龄需满60周岁，女性则是50周岁，并且连续工作年限必须达到10年以上；
2、对于特殊岗位的职工而言，如从事井下作业、高空操作、高温环境或高强度体力劳动等岗位工作，男性年龄需满55周岁，而女性则为45周岁，同样需具备连续工作10年以上的条件。
最后，对于男性年龄在50周岁及以上，女性年龄在45周岁及以上的，且已满足连续工作10年以上这一硬性规定者，即可依法办理退休手续。

关于退休以后医疗保险缴纳未达到要求的情况，有以下两种解决方案：
首先是在办理正式退休手续时，按照相关法律法规的规定，将所缺少的医疗保险缴费期限进行一次性的补足；
其次是在完成退休手续之后，继续以月度为单位定期缴纳医疗保险金，直到满足所需年限为止。在此过程中，应该明确的是，为了弥补不足部分需要补缴的费用，应当由用人单位与员工共同来负担。具体而言，退休的条件包括:
1.男性年龄超过60岁，女性年龄超过50岁，并且连续工作时间已经达到10年；
2.从事井下作业、高空作业、高温环境作业或极度繁重体力劳动等对身体健康造成危害的工作，且男性年龄需超过55岁、女性年龄需超过45岁，同时连续工作时间必须已经达到10年；
3.男性年龄超过50岁，女性年龄超过45岁，并且连续工作时间已达10年。

解析：
关于针对已达到法定退休年龄但医保累计缴纳年限未满之情况，有以下两种相应处理办法可供选择：
首先，可以在申请办理正式退休手续之际，按照国家相关规定，一次性地将欠缺的医保缴费年限所需支付的款项全部予以补齐；
其次，也可以在退休之后继续坚持每月按期自行缴纳医保费用直到累计缴费期限达到要求为止。在此过程中，涉及到的补交费用将由相关责任方即用人单位及个人共同承担。请注意，申请退休需满足如下条件：
一是男性须年满60岁，女性则需达到50岁并且连续工龄累计满10年以上方可进行；
二是从事井下、高海拔地区或高温环境等特殊工种或对身体健康存在重大影响的工作群体，若男性达到55周岁、女性达到45周岁并连续工龄累积满10年者亦可进行申请。
此外，男性年满50岁且女性年满45岁，同时累积工龄满10年的人员同样可申请退休。
法律依据：
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。