股份制公司职务侵占罪认定有何规定

依据相关法律规定，股份有限公司内部发生的职务侵占行为将会被认定为犯罪，即职务侵占罪。在这种情况下，公司、企业或其他单位的工作人员，如果利用其职务上所享有的便利条件，将本单位的财产非法据为己有，且涉案金额达到一定标准的话，那么他们将会面临三年以下有期徒刑或者拘役的刑事处罚，同时还会被处以罚金；而对于那些涉案金额特别巨大的人来说，他们可能会被判处三年以上十年以下有期徒刑，同样也需要承担相应的罚金责任。

在股份有限责任公司中，职务侵占的行为应被视为构成职务侵占罪。这是指公司、企业或其他组织机构的工作人员，通过利用其所担任职务的便利条件，将本单位的财产非法占有并据为己有的违法犯罪行为。
根据国家相关法律法规的明确规定，若此类行为涉及金额达到法定标准，则需承担相应刑事责任。具体而言，在财产数额较小时，当事人可能面临三年以下有期徒刑或拘役以及相应罚金的刑罚；而当财产数额庞大时，其可能将面临三年以上、至多十年以下有期徒刑及附加罚金的更为严重的惩罚。

解析：
依据我国相关法律法规，在股份有限公司内发生的职务侵占行为应视为职务侵占犯罪。
具体来说，公司、企业或其他单位的员工若通过利用其职务便利，非法将所在单位的财产据为己有的行为，一旦涉及金额达到法定标准，便可被判定为职务侵占罪。
根据情节轻重，该罪行可被判处三年以下有期徒刑，并处相应罚金；如涉案金额巨大者，则可被判处三年以上十年以下有期徒刑，并同样需缴纳对应款项作为罚款。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。