公司法股东分红不按照出资比例吗

分配方式既可依据出资比例设定，亦可不拘泥于此框架。
然而，分红权乃股东之核心权益所在，系指向股东于公司实现净利润之后，分享其投资收益之权力。分红乃是投资者之终极目标，此种权益不可遭受任何非法侵犯与剥夺。依照相关法律明文规定，股东将应依据实际缴纳出资比例在红利中获取相应份额；而在公司新增资本之际，股东则享有优先按照其实际缴纳出资比例认缴出资之权利。但如全体股东共同约定不按照出资比例分配红利或不按照出资比例优先认缴出资，则不受上述规定约束。
值得注意的是，公司股东所分配之利润仅限于税后利润，而非会计利润或利润总额。
此外，税后利润并非能够全数分配予股东，须遵循以下顺序进行处理：
首先，若公司前一年度存在亏损情况，应先使用当年利润予以弥补；
其次，在亏损得到弥补之后，尚需提取其中的百分之十纳入公司法定公积金，若公司法定公积金累积金额已达公司注册资本的百分之五十以上，则无需再行提取；
再次，在公司从税后利润中提取法定公积金之后，经过股东会议或股东大会决议，仍可进一步从税后利润中提取任意公积金；
最后，在公司弥补亏损及提取公积金之后所剩余的税后利润，方可用以向股东进行分配。

在关于股东权益的分配问题上，依据股权比例或其他分配方式皆可施行，然而分红权乃身为股东最重要的核心权益之一，它意味着每位股东均有资格从公司的年度净收益中获取其相应的投资收益，而这也是所有投资者所期望达成的最终目标。
值得注意的是，任何形式的非法剥夺或制约分红权的行为都是违法的。依照法律法规，股东们应根据他们实际投入公司的资金比例分享红利收入；若公司需要扩大规模，增加资本时，股东们还有权优先按照他们实际投入的资金比例认购新股。然而，如果全体股东共同决定不按照出资比例来分配红利或优先认购新股，则不受此项规定的约束。
此外，公司股东所分配的利润必须是经过纳税之后的剩余利润，而非会计利润或总利润。同样地，这些税后利润并不是全部都能够分配给股东，而是要按照以下的顺序进行处理：
首先，如果公司在过去的年份里存在亏损，那么就应该先使用当年的利润来弥补这个亏损；
其次，在亏损得到弥补之后，还要将其中的百分之十提取出来作为公司的法定公积金，只有当公司的法定公积金累积到公司注册资本的百分之五十以上时，才能停止提取；
再次，在公司从税后利润中提取了法定公积金之后，如果股东会或股东大会通过了相关决议，还可以再从税后利润中提取任意公积金；
最后，在公司弥补了亏损、提取了公积金之后，剩下的税后利润才可以用于分配给股东。

解析：
分配股权的方式既可依据出资比例，亦可不受其约束，分红权益乃股东之核心利益所在，具体意指股东可从公司之净利润中酌情获取投资带来的丰厚收益，此乃投资者实现财富增值之终极目标，任何人皆不得非法侵吞或加以限制。据相关法律法规明确规定，股东应循实缴出资比例处分红利；在公司新增资本之际，股东享有优先依照实缴出资比例认缴出资之权利。
然而，如全体股东共同商定不依出资比例分配红利或不遵循出资比例优先认缴出资，则不受上述规定之限。
值得注意的是，公司股东所分配之利润仅限于税后利润，而非会计利润或利润总额。
此外，税后利润并非全数可供股东分配，须按照以下顺序进行妥善处理：
1.若公司前一年度存在亏损情况，应首先动用当年利润以填补该亏损；
2.在亏损得到充分弥补之后，尚需提取其中的百分之十纳入公司法定公积金，若公司法定公积金累积金额已达公司注册资本的百分之五十以上，则无需再行提取；
3.公司自税后利润中提取法定公积金后，经由股东会议或股东大会决议通过，仍可进一步从税后利润中提取任意公积金；
4.待公司弥补亏损及提取公积金后所剩余之税后利润，方可用于股东分配。
法律依据：
《公司法》第三十四条规定：股东按照实缴的出资比例分取红利;公司新增资本时，股东有权优先按照实缴的出资比例认缴出资。但是，全体股东约定不按照出资比例分取红利或者不按照出资比例优先认缴出资的除外。
《公司法》第一百六十六条规定：公司分配当年税后利润时，应当提取利润的百分之十列入公司法定公积金。公司法定公积金累计额为公司注册资本的百分之五十以上的，可以不再提取。