公司破产清算没钱了能要回工资吗

要是公司真的破产倒闭了的话，就算它已经没钱了，我们还是可以找个办法把工资要回来。在那样的时候，政府会按规矩来处理的，先是把那些应该先还的钱还给大家，比如说工人的工资、社保或者别的什么赔偿之类的。这个道理是怎么回事？这是因为我们国家有个叫《中华人民共和国企业破产法》的东西，里面就说了：“当公司破产的时候，要先把破产费和共同利益的债还掉，然后再按照下面这些顺序来还钱：
第一，破产老板欠我们的工资和医药费、残疾补贴、抚恤金等等，还有我们自己的养老保险、医保费，以及法律、行政法规规定的应该给我们的赔偿金；
第二，破产老板欠的除了上面说的那些之外的社保费和他欠的税款；
第三，就是其他的普通债权人的债。如果破产财产不够还所有的债，那就得按照比例来分摊。所以说，哪怕公司破产清算没有钱了，在整个过程中，政府都会尽量保护我们的工资权益的，但是最后能不能全额拿回工资，就要看公司破产后剩下的财产怎么样，还有清算程序进行得好不好咯。

就算公司倒闭破产，我们工人兄弟还是能拿到钱。只要公司真到了那一步，政府会按照一套既定的步骤来处理，先把破产费用和大家都受益的债务还上，然后再慢慢地还给我们工人的工资、社保费还有应该给我们的赔偿金等等。这是《中华人民共和国企业破产法》里说的：“破产后的财产，首先得用来还清破产费用和大家都受益的债务，然后再按下面这个顺序来还：
第一，破产老板欠我们的工资、医药费、残疾补贴、抚恤金这些，还有应该打到我们个人账户的养老保险、医保费，以及法律、行政法规规定的应该给我们的赔偿金；
第二，破产老板欠的除了上面那些之外的社保费和他欠的税款；
第三，剩下的就是普通的破产债权。要是破产财产不够还同一个顺序的债，就按比例分吧。所以就算公司破产清算没钱了，政府也会尽量保证我们工人的工资权益，但是最后能不能全额拿回来，就要看公司破产后的财产情况和清算程序的执行程度咯。”

解析：
在公司宣告破产开始进行清算之时，即便面临资金枯竭的困境，员工们仍然有望追讨回自己应得的薪资报酬。在破产清算的过程当中，将会按理依法遵循特定的法定程序，首先偿付破产所需的多项费用与共同利益债务，接着才依次对员工薪酬、社医保费以及法定补偿金等进行分配。
依据我国《中华人民共和国企业破产法》所明确规定：破产后的财产在优先偿还破产费用与共益债务之后，将依序以下述次序进行清偿：
首先，支付债权人所拖欠的职工工资及相应的医疗费用、残疾补贴以及抚恤金，还有应该转入职工个人账户的基本养老保险金、基本医疗保险金以及法律或行政法规规定必须向员工支付的赔偿金；
其次，偿付在前述情形外的，债权人所欠缴的社医保费用以及未缴纳的税务款项；
最后，偿付普通的破产债权。若破产后的财产无法完全满足同一清偿顺位的需求，则需按比例进行分割。因此，即便公司步入破产清算阶段的经济状况严重匮乏，在清算过程中，我们会竭尽全力确保员工的薪资权益得到充分保护，然而最终能否全额追回薪资，还需要看公司破产后的财产状况以及清算程序的执行效果如何。
法律依据：
《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条
破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:
(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;
(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;
(三)普通破产债权。
破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。
破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。