公积金按什么缴纳基数

住房公积金的缴存数额主要受到以下多个要素影响：
1.参保员工在上一个自然年中的月均收入水平。这是我们用来计算并确认员工个人及用人单位应当缴纳的住房公积金的关键依据。
2.政府在特定年份内所设定的住房公积金缴存比例。该比例由住房公积金管理委员会拟定，经过本级人民政府严格审核之后，再上报至省、自治区、直辖市人民政府进行最终审批。
3.设定的最低与最高缴费基数限制。通常情况下，最低缴费基数不得低于上一年度市劳动保障部门公布的职工月最低工资标准；而最高缴费基数则不能超过上一年度职工月平均工资的三倍。
另外，由于各地政策差异，可能存在不同的缴存比例。因此，敬请您向当地的住房公积金管理机构进行详细咨询，以便获得更为精准的信息。

住房公积金的缴纳基数主要受到以下几个关键要素的影响：
首先，与员工上一年度的月平均工资密切相关。此乃用于精确计算并确认职工应当缴纳以及用人单位为其职工所缴存的住房公积金之关键性指标。
其次，由政府明确制定的该年内的住房公积金缴存比例亦是决定因素，需由住房公积金管理委员会精心拟定后，提交给本地人民政府进行严格审核，经由省、自治区或直辖市人民政府批准后方能生效。
再者，还存在着最低及最高缴费基数的限制。通常情况下，最低缴费基数不得低于上一年度市劳动保障部门所规定的职工月最低工资标准；而最高缴费基数则不能超过上一年度职工月平均工资的三倍。
另外，由于各地政策差异，可能会有各自的规定和缴存比例。因此，敬请您向当地的住房公积金管理机构进行详细咨询，以便获得更为精准的信息。

解析：
关于住房公积金缴纳基数的问题，它主要受到以下几个关键要素的影响：
首先是上一个会计年度内，每位员工所取得的月平均薪资水平；
其次，是由政府规定并经住房公积金管理委员会精心拟定，再经过上级人民政府细致审核并获批的当年住房公积金缴存比例；
另外，还包括一些设定的最小与最大缴费基数的约束条件。通常情况下，最低缴费基数不能低于上一年度所在城市社会保障主管部门规定的员工每月最低工资标准，而最大缴费基数则不得超过上一年度员工月平均工资的三倍。
值得注意的是，由于各地政策差异，可能存在不同的规定和缴存比例。因此，我们强烈建议您向当地的住房公积金管理机构进行详细咨询，以便获得最准确的信息。
法律依据：
《住房公积金管理条例》
第十六条职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。
单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。
第十七条新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。
单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。
第十八条职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5％；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。