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我因为与公司发生劳资纠纷打算到法院起诉，我想咨询一下哪些诉讼不属于人民法院行政诉讼受案范围
拆迁行政诉讼的受案范围，是指人民法院受理一定范围的拆迁行政争议案件的权限，是人民法院与其他国家机关之间在解决拆迁行政争议案件上的分工。受案范围解决的是拆迁管理相对人对哪些拆迁行政争议可向人民法院起诉并得到人民法院受理的问题。换一个角度来说，拆迁行政诉讼受案范围的确定，使拆迁管理机关明确自己的哪些具体拆迁管理行为可能使自己成为拆迁行政诉讼的被告，使人民法院明确哪些拆迁行政争议可以立案受理。
专业解答不属于行政复议受理范畴的情形包括：对国家行政机关的人事处罚或决定有异议，可通过复查程序解决；对民事纠纷的调解或其他处理结果不满，应依法申请仲裁或向法院提起诉讼。
专业解答土地所有权和使用权争议应先由相关方协商，协商无果则提交当地政府处理。乡、镇或县级以上政府负责裁决个体与个体、个体与机构间的争议。对政府处理有异议的，可在30日内向法院起诉。未取得土地承包经营权引发的纷争应向行政管理部门申诉，非司法途径解决。
专业解答住房公积金问题属于劳动仲裁管辖。我国劳动仲裁主要处理：劳动关系确立与解除争议；工作时间、休息休假、社保、福利、培训、劳动安全卫生等争议；员工解雇、辞退、辞职、离职相关争议；其他特殊劳动争议。
专业解答申诉雇主补缴社保费属劳动争议，涉及工作时间、休息休假、社保福利、技能培训及劳动安全等。劳动争议仲裁委员会负责审理此类纷争。劳动者可在以下情况提起劳动仲裁：工作时间、休息休假、社保权益、福利待遇、技能培训及劳动安全等问题；雇佣关系异议；薪酬、工伤医疗、经济损失补偿等纷争；其他劳动纷争。
专业解答社保缴纳问题超出劳动仲裁范围，属于国家行政管理领域。争议如用人单位是否足额或及时缴纳社会保险费用等，应由社保管理部门解决。补缴流程包括单位或个人提出书面申请、社保经办机构审核办理、人力资源社会保障部门备案等步骤。材料缺失可补充后办理，不符合规定则退还材料。
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