职务侵占罪几种类型标准

解析：
职务侵占罪可以根据其犯罪特征划分为多种不同的形式：
首先，利用职务上便利侵吞、窃取、骗取或通过其他不当手段，擅自非法占据公司、企业乃至其他相关单位的财产；
其次是非法侵吞、窃取、骗取或通过其他不正当手段，违反法律规定，擅自占用公共财产；
最后，将本应归属单位所有的财产非法据为己有，且涉案金额达到一定标准。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

职务侵占罪，主要涉及以下几个典型的行为模式：
首先是利用自身在公司、企业或其他组织中的职务便利，以非法途径来获取和拥有不当款项；
其次是通过盗取、欺骗等方式对公共财物进行侵吞、窃取或诈骗，从而达到非法占有目的；
最后则是将本应属于单位所有的财产以不正当手段据为己有，且涉案金额达到了一定程度。

职务侵占罪，是指行为人在工作过程中，利用其职务上的便利条件，非法占有公司、企业或其他单位的财产；或者通过侵吞、盗窃、诈骗等方式，非法占有公共财产；亦或是将本单位的财产非法据为己有，且涉案金额达到一定标准的犯罪行为。