浙江省职务侵占罪定罪标准是怎样定的

解析：
在浙江省，关于职务侵占罪的量刑标准主要是依照中华人民共和国刑法典第二百七十一条中明确的相关规定，即公司、企业或其他各类机构中的从业人员，若利用其职务上所拥有的各种便利条件，将所在单位的财产私自占有，且涉案金额达到一定程度的话，就会被判定构成职务侵占罪。就这一犯罪行为的具体数额标准而言，浙江省会根据最高人民法院与最高人民检察院所颁布的司法解释以及本省域内的现实状况进行深入的解析与细化，通常情况下，以六万元至四十万元作为“数额较大”的起始点。
然而，值得注意的是，具体的数额划分可能会随着时间的推移而发生相应的变化，因此，如需了解相关信息，请务必查阅由浙江省高级人民法院及浙江省人民检察院发布的指导性文件。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。