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解析:
实施强制劳工行为很有可能触及到我国刑事法律体系中的“强迫劳动罪”。
根据《中华人民共和国刑法》第二百四十四条明确规定,相关责任人将面临最高不超过十五年有期徒刑的严厉惩戒,其中情节轻微者需接受三年以下有期徒刑或拘役的审判,同时还需要承担罚金刑责;如情节恶劣,相关责任人则将被判处三年以上七年以下有期徒刑,同样需要承担罚金刑责。若在强迫劳动过程中导致其他人员受到重伤甚至死亡,那么相关责任人将面临七年以上有期徒刑的审判,并承担相应罚金。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百四十四条:
以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;情节严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
单位犯前两款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前两款的规定处罚。
2024-07-06 12:12:00 回复