个体工商户没跟员工签合同，员工在店里受伤了，现在要求赔钱?

[律师回复]这个要看伤残等级，我有详细的表格可以加个好友面覅发你一份

[律师回复]你好，你公公这边受伤严重吗

[律师回复]可以，但需要根据实际情况及证据提出，这样可能获得解除合同的补偿金及工伤的相关待遇，我是江苏扬州专业律师，处理过你咨询的这样问题，需要进一步帮忙和我电话联系（壹叁壹伍壹壹叁肆玖壹叁）

[律师回复]根据你的描述可以处理

[律师回复]在四川达州，九级工伤的赔偿项目及大致金额如下： 一次性伤残补助金：标准为 9 个月的本人工资，即\(12400\times9=111600\)元。一次性工伤医疗补助金：以统筹地区上年度职工月平均工资为基数，九级为 6 个月。假设统筹地区上年度职工月平均工资为 A 元，则该项补助金为 6A 元。一次性伤残就业补助金：同样以统筹地区上年度职工月平均工资为基数，九级为 10 个月，即 10A 元。停工留薪期工资：需根据具体停工留薪时长确定，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。如果停工留薪期为 B 个月，那么该项工资为\(12400\times B\)元。医疗费：根据实际治疗花费，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。康复费：工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用，符合规定的从工伤保险基金支付。辅助器具费：因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。住院伙食补助费：一般按当地规定标准计算，通常为每天 30 元左右

[律师回复]如果跟公司协商不好可以走诉讼程序，诉讼确认金额保险公司会赔付的

[律师回复]工伤发生后的赔偿与缴费有关，但主要是根据伤残等级等因素计算，一般来说，若单位缴纳了工伤保险，一级伤残的一次性伤残补助金为本人工资×27个月，二级伤残为本人工资×25个月，三级伤残为本人工资×23个月等，一级伤残的伤残津贴为本人工资的90%，二级伤残为85%等。医疗费用符合目录标准的从工伤保险基金支付，停工留薪期原工资福利待遇不变由单位支付。若单位未依法缴纳工伤保险，则所有工伤赔偿费用由用人单位承担。

[律师回复]你好，每个地方的赔偿金额都不一样，需要详细了解才行

[律师回复]工伤是无过错责任，不能报销的费用 由单位来承担。

[律师回复]遇到什么问题工伤 怎么受的伤