职务侵占罪怎样判断

解析：
针对职务侵占罪的判定标准，主要涉及以下几个重要环节：
首先，从客体角度来看，本罪侵犯的是公司、企业或者其他单位的合法财产所有权；
其次，从客观方面看，本罪所呈现的行为模式主要是指行为人通过滥用其职务上的便利，非法侵吞、窃取、骗取本单位的财物，且涉案金额达到一定程度的违法行为。在此过程中，行为人必须是借助其职务上的便利来实施犯罪行为，这意味着他们需要利用自身的职权和与其职务相关的便利条件，例如对某项事务具有管理、监督、执行、决策或处理的权利，或者参与了某项特定事项的办理等。
具体来说，这种便利条件可以涵盖以下三个方面：
第一，行为人必须是利用了自己职务上的便利；
第二，他们必须实施了侵占行为；
第三，被侵占的对象必须是本单位的财物；
最后，涉案金额必须达到一定的数量标准。从犯罪主体的角度来看，本罪的犯罪主体是一种特殊类型的自然人，主要包括公司、企业或者其他单位中的工作人员。而在主观方面，本罪的行为人通常具有直接故意的心理状态，并以非法占有他人财产为最终目的。以上信息仅供参考，若您对于此类问题仍存疑虑，我们强烈建议您寻求法律领域的专业人士进行深入探讨，以便能够更准确地理解和解决您的疑惑。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。