误工费故意伤害罪怎么判

解析：
在刑事法律领域中，由于打架行为造成他人轻伤的情况，通常被视为涉嫌故意伤害罪。
根据相关规定，轻伤已经构成了故意伤害罪，将面临三年以下有期徒刑，拘役或管制的处罚。
然而，对于因打架导致轻伤的当事人来说，误工费如何计算便成为了他们关心的话题。误工费是指当由赔偿义务方对受害者进行赔偿时，其必须向赔偿权力人支付的一项费用，用以弥补受害者在遭受伤害至完全康复这段期间内，由于无法正常工作所实际损失的收入。因此，误工费的具体计算方法如下：
首先，如果受害者有固定收入，那么误工费就应该按照实际减少的收入来计算。
其次，如果受害者没有固定收入或者没有任何收入来源，那么误工费则应按照事故发生地所在年度的职工平均年工资标准来计算。关于误工时间的计算，可以依据医疗机构出具的证明或者通过法医鉴定来确定；但若依法无法确定，也可根据受害者的实际损害程度以及恢复状况等因素来综合判断。
法律依据：
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条
误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。
误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。
受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。
受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。
受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；
受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。