怎么收集职务侵占罪立案证据

您好，针对您的侵占罪需要如何搜集证据问题解答如下,按实际情况，以非法占有为目的，将他人的交给自己保管的财物、遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交还的行为构成侵占罪。所以侵占罪搜集证据就是证明侵占罪的成立。证据可以是人证、物证、视听资料等。刑法规定，将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。我国刑事诉讼法规定，可以用于证明案件事实的材料，都是证据。3、证人证言4、被害人陈述5、犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解6、鉴定意见7、勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录8、视听资料、电子数据。证据必须经过查证属实，才能作为定案的根据。《中华人民共和国刑法》第二百七十条【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。本条罪，告诉的才处理。

根据你的问题解答如下,证据可以是：三、证人证言；四、被害人陈述；五、犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解；六、鉴定意见；七、勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录；八、视听资料、电子数据。证据必须经过查证属实，才能作为定案的根据。通常情况下，犯罪证据由公安机关或检察院来搜集证。首先职务侵占罪的认定应遵循以事实为依据、以法律为准绳的基本原则。侦、控、审三部门搜集、采信的证据除必须具备客观性、关联性和合法性等三个条件特征。其外认定职务侵占罪的证据体系需要从以下几方面加以考虑：(一)调取有关被害单位的企业注册登记资料和劳动合同，证实犯罪嫌疑人的职务、身份的证据材料，以确定犯罪主体。(二)犯罪嫌疑人所占有的财物是否为利用职务上便利的证据材料。(三)调取财物账目等有关犯罪对象和数额的证据，并由司计审计部门作出审计鉴定报告。(四)根据犯罪嫌疑人的作案手段，收集相关的物证，如用来平帐的假发票，伪造、变造的有关帐目的凭证等。(五)犯罪嫌疑人所侵占财物的去向的证据材料，如挥霍、还债等。(六)追缴的赃款、赃物，根据需要进行拍照固定证据，并由估价部门对赃物作出估价鉴定。(七)有必要的对提取的文字材料进行文字鉴定。(八)询问案件涉及的参与人、知情人、关系人，获取案件有关事实和证据。(九)审讯犯罪嫌疑人，应问清：1、犯罪的动机、目的；2、犯罪的手段、方法，重点在于是否利用职务之便将本单位财物非法占有；3、犯罪的时间、地点、次数、作案过程；4、赃款、赃物的去向；5、有共同犯罪的问清预谋、分工情况，区分地位、作用，确认分赃情况等。