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故意伤害罪认定有几种

吕** 江西-九江 暴力犯罪辩护咨询 2024.05.23 11:48:00 379人阅读

故意伤害罪认定有几种

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解析:
1.须存在有损及他人肢体健康之行为;
此等破坏他人身体之行径,既可体现为积极主动地实施某种动作,也能表现为消极怠慢地对待相关事务而导致的无为状态。
2.这类危害他人身体的行为须系非法进行;
倘若某项致人受伤之行为得到法律许可,便无法归类于故意伤害罪范畴之内,例如在正当防御过程中造成轻微伤害且不过度,或是医生为了治愈病人疾病而不得不对其进行必要的截肢手术等情况皆属此类。
3.该等侵害他人身体的行为必须已经给他人的人身带来了一定程度的损伤,方能构成犯罪。
从所产生的后果严重性角度来看,本罪共有三种形态,分别为轻伤、重伤以及死亡。
法律依据:
《刑法》第两百三十四条
故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;
致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的,依照规定。

2024-05-23 11:49:00 回复

解答如下, 有害、特殊工种一般由单位上报本企业拟定为有害工种的岗位,行业主管部门根据用人单位生产经营性质确定特殊工种种类,符合本单位有毒有害工种范围内的,由用人单位向上级主管部门、安全技术管理部门、及社会保障行政部门备案。特殊工种(有害工种)退休条件:按照国发【1978】104号规定,从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满55周岁,女年满45周岁,连续工龄满10年,全部缴费年限累计满十五年的人员,可以办理特殊工种退休。劳人护【1985】6号:在有毒有害岗位上累计工作8年以上;高温、井下岗位累计工作9年以上;高空以及特别繁重体力岗位累计工作10年以上者均可申报提前5年退休。(男满55岁,女满45岁)有毒有害工种要求档案里面有明确记载职工工种、工作岗位等相关信息。如您符合相关退休条件,可由您单位向养老保险处申请有毒有害工种退休预报。

解答如下, 有害、特殊工种一般由单位上报本企业拟定为有害工种的岗位,行业主管部门根据用人单位生产经营性质确定特殊工种种类,符合本单位有毒有害工种范围内的,由用人单位向上级主管部门、安全技术管理部门、及社会保障行政部门备案。特殊工种(有害工种)退休条件:按照国发【1978】104号规定,从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满55周岁,女年满45周岁,连续工龄满10年,全部缴费年限累计满十五年的人员,可以办理特殊工种退休。劳人护【1985】6号:在有毒有害岗位上累计工作8年以上;高温、井下岗位累计工作9年以上;高空以及特别繁重体力岗位累计工作10年以上者均可申报提前5年退休。(男满55岁,女满45岁)有毒有害工种要求档案里面有明确记载职工工种、工作岗位等相关信息。如您符合相关退休条件,可由您单位向养老保险处申请有毒有害工种退休预报。

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