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1.?联系交警：及时拨打报警电话通知交通事故，并要求交警到场处理。交警将会制作交通事故责任认定书，其中会明确责任方。
2.?获取证据：在等待交警到场期间，尽量收集与事故相关的证据，如现场照片、视频，记录事故经过，获取对方驾驶证、行驶证等相关信息。
3.?寻求医疗帮助：如果你受伤或者感觉不适，应及时就医并保存好相关医疗记录，以备索赔时使用。
4.?联系对方保险公司：告知对方保险公司事故的详细情况，并提供相关证据和材料。
5.?提交理赔申请：按照保险公司的要求，填写并提交理赔申请表格。提供所有必要的信息，包括事故细节、受伤情况、医疗费用等。附上与事故相关的文件和证据，如医疗报告、维修估价等。
6.?合作调查和评估：保险公司可能会展开调查，包括联系证人、查看证据和审查事故报告。他们还可能要求你进行受伤评估或车辆维修估价，以确定赔偿金额。
7.?赔偿协商：一旦保险公司完成评估，他们会与你协商赔偿金额。如果你对赔偿金额有异议，可以提供额外的证据或寻求专业意见。最终，你和保险公司将达成一项赔偿协议。
8.?赔偿支付：一旦达成赔偿协议，保险公司将向你支付赔偿款项。
根据不同的伤残等级，赔偿的项目不尽相同，主要包括：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。上述是否都由单位赔偿，应按按照实际情况进行区分处理：
1、单位缴纳过工伤保险的，除停工留薪期的工资及一次性就业补助金需要公司支付外，其他项目一般都是由工伤保险支付的，当然如果公司缴纳的社保基数低于劳动者工资标准导致存在差额的，则相应的差额部分应该由单位承担；
2、单位未替劳动者办理工伤保险开户的，所涉及的所有赔偿应全部由单位承担；
3、单位替劳动者办理过工伤保险登记但未缴纳保险费用的，在劳动者发生工伤后能及时补缴的，补缴后新发生的费用由社保部门和公司协商承担，补缴之前发生的由单位承担。法律依据：《工伤保险条例》第六十二条?用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。
你得赔偿人家的损失，但是必须是合理范围内的。你们可以协商
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