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还款监督人六个月法律上如何定位其职责

刘** 福建-宁德 治安管理咨询 2024.05.09 12:42:00 358人阅读

还款监督人六个月法律上如何定位其职责

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解析:
关于公司所欠债务方面,监事实际上并不承担相应的法律责任。
在任何一家有限责任公司中,所有股东均需依照其认缴的投资额度来履行相应的赔偿义务,而监事仅为公司创设之初所设定的职务或机构性质。
值得注意的是,监事会乃为在股东大会领导之下,行使常设性监察职能之机构,具有独立于董事会之外的权利,且在保护董事会、总经理等高层管理人员以及整个公司运营管理的权益方面发挥着重要作用。
法律依据:
《公司法》第五十三条
监事会、不设监事会的公司的监事行使下列职权:
(一)检查公司财务;
(二)对董事、高级管理人员执行公司职务的行为进行监督,对违反法律、行政法规、公司章程或者股东会决议的董事、高级管理人员提出罢免的建议;
(三)当董事、高级管理人员的行为损害公司的利益时,要求董事、高级管理人员予以纠正;
(四)提议召开临时股东会会议,在董事会不履行本法规定的召集和主持股东会会议职责时召集和主持股东会会议;
(五)向股东会会议提出提案;
(六)依照本法第一百五十一条
对董事、高级管理人员提起诉讼;
(七)公司章程规定的其他职权。

2024-05-09 12:43:00 回复

解答如下,   《劳动法》第101条规定:用人单位无理阻挠劳动行政部门、有关部门及其工作员行政监督检查权,举报人员的,由劳动行政部门或者有关部门处以罚款;构成犯罪的,对责任人员依法追究刑事责任。  用人单位实施下列行为之一的,应认定为劳动法第一百零一条中的“无理阻挠”行为:  

1)阻止劳动监督检查人员进入用人单位内(包括进入劳动现场)进行监督检查的;  

2)隐瞒事实真象,出具伪证,或者隐匿、毁灭证据的;  

3)拒绝提供有关资料的;  

4)拒绝在规定的时间和地点就劳动行政部门所提问题解释和说明的;  

5)法律、法规和规章规定的其他情况。  关于罚款的数额,根据《违反劳动法行政处罚办法》第18条的规定:用人单位无理阻挠劳动行政部门及其劳动监察人员行政监督检查权,或者举报人员的,处以一万元以下罚款。

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