解答如下, 《劳动法》第101条规定:用人单位无理阻挠劳动行政部门、有关部门及其工作员行政监督检查权,举报人员的,由劳动行政部门或者有关部门处以罚款;构成犯罪的,对责任人员依法追究刑事责任。 用人单位实施下列行为之一的,应认定为劳动法第一百零一条中的“无理阻挠”行为:
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1)阻止劳动监督检查人员进入用人单位内(包括进入劳动现场)进行监督检查的;
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2)隐瞒事实真象,出具伪证,或者隐匿、毁灭证据的;
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3)拒绝提供有关资料的;
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4)拒绝在规定的时间和地点就劳动行政部门所提问题解释和说明的;
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5)法律、法规和规章规定的其他情况。 关于罚款的数额,根据《违反劳动法行政处罚办法》第18条的规定:用人单位无理阻挠劳动行政部门及其劳动监察人员行政监督检查权,或者举报人员的,处以一万元以下罚款。
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生活中,如果公民违反了治安管理的规定,公安机关就会根据治安管理处罚法对其进行惩罚,说到治安管理处罚法,大家对其了解多少呢?小编在下文详细介绍了治安管理处罚法的相关知识,希望能够帮助到大家。
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