我结婚三年不合适?

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单位交五险和自己交两险的区别如下： 1、所交保险险种不同单位缴纳的是：基本养老保险、基本医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险这五个保险。个人缴纳的是：基本养老保险、基本医疗保险这两个保险。 2、法律依据不同单位为职工缴纳社保是带有强制性的，《中华人民共和国劳动法》第72条规定：社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。个人缴纳的保险不具有强制性，按照个人意愿缴纳，且只能缴纳两险。 3、保障范围不同单位交社保可以在个人失业和生育宝宝的时候得到保障，个人缴纳社保是没有这些保障的。 4、缴费比例不同单位缴纳社保按照国家规定的比例由单位和个人分别承担，单位负责较多的部分，以苏州为例：养老保险费：单位缴纳16 ，个人缴纳8医疗保险费：单位缴纳9 ，个人缴纳2失业保险费：单位缴纳0.5 ，个人缴纳0.5且工伤保险和生育保险是不需要个人缴纳的，全部由企业缴纳而个人缴纳社保全部由自己承担。 5、缴费资格不同单位交社保只要有稳定工作，有单位挂靠，对户口没有要求，无论本地或异地户口都可以缴纳。个人交社保必须要有本地户口，否则只能找代理公司进行缴纳。 6、享受养老保险待遇时间不同单位参保的员工中女干部退休年龄为55岁，女工人退休年龄为50岁；男职工统一为60岁。 个人缴纳社保女性一律为55岁退休，男性为60岁。总体来看，单位交社保的优势大于个人交社保。

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一般来说，当事人约定以交付定金作为订立主合同担保的，给付定金的一方拒绝订立主合同的，无权要求返还定金；收受定金的一方拒绝订立合同的，应当双倍返还定金。
因不可抗力、意外事件致使主合同不能履行的，不适用定金罚则。因合同关系以外第三人的过错，致使主合同不能履行的，适用定金罚则。受定金处罚的一方当事人，可以依法向第三人追偿。