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女员工和男员工吵架被打进医院该怎么办

赵** 江西-九江 学校侵权咨询 2024.04.26 17:32:00 340人阅读

女员工和男员工吵架被打进医院该怎么办

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解析:
当事人应当在第一时间内向当地警方报案。
警方将会积极配合并协助对相关人员的受伤情况进行鉴定,若经评定其伤害程度属于轻微伤范畴,公安机关将有权利以治安管理处罚法规对该行为者实施惩处;若其造成的伤害程度达到轻伤乃至重伤级别,那么此种行为便可被视为故意伤害罪行,行为人将面临刑事法律的严厉制裁。
法律依据:
《治安管理处罚法》第四十三条
殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
有下列情形之一的,处十日以上十五日以下拘留,并处五百元以上一千元以下罚款:
(一)结伙殴打、伤害他人的;
(二)殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的;
(三)多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。
《刑法》第二百三十四条
故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的,依照规定。

2024-04-26 17:34:00 回复
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