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老师周末上班途中工伤能评上吗

周* 广东-肇庆 工伤鉴定咨询 2024.03.26 12:12:30 421人阅读

老师周末上班途中工伤能评上吗

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解析:
在周六上班的途中不慎摔倒并造成了身体损伤,确实不能归为工伤范畴。
但是大家别担心,这属于我们个人遭受的意外伤害。
如果您享有商业意外保险的话,那么完全可以放心地交给保险公司来进行赔付。
最初提到这个问题时,我想告诉您,身为职场中的一员,要想在工作上下班途中遭遇人身伤害能够被评为工伤,可是需要满足一些特定的条件。
那便是,此次受伤必须是由于交通事故导致的,而且您本人并不需负起主要责任。
这样一来,您就可以按照严谨的步骤和程序,向相关机构申请工伤赔偿。
祝您身体健康,工作顺利。
法律依据:
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

2024-03-26 12:39:19 回复

出差路途中也是为了将来的出差工作,故出差路途时间应为工作时间,出差路途中恰逢双休日、节假日的,应为加班。

按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:
日 工 资:月工资收入÷月计薪天数
小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。
月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。

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