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高律师,我是2023年4月3日上班途中发生交通意外事故,当地人社局根据劳动法认定为工伤,停工留薪期八个月?

ask****734 宁夏-银川 工伤赔偿标准咨询 2024.03.21 17:32:25 408人阅读

你好高律师,我是2023年4月3日上班途中发生交通意外事故,肇事方全责,当地人社局根据劳动法认定为工伤停工留薪期八个月,左腿股骨劲骨折,头下型,打了髓内钉,而在2024年3月十一日复查是,通过磁共振及CT显示股骨头缺血性坏死,需要二次手术治疗,医院给出的方案是1、置换髋关节2对股骨头做保头治疗,我就想问我的二次手术公司还承不承担停工留薪期工资,及工伤保险支付。因为第一次的我也没用到过,只是坚定了九级,

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《工伤保险条例》第三十八条:工伤职工工伤复发,确认需要治疗的,享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定(停工留薪期)的工伤待遇。

2024-03-24 17:03:42 回复
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依据你的叙述,工伤保险条例规定,伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认停工留薪期可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇

2024-03-22 10:38:48 回复
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您好!您现在的诉求是什么?您需要说明详情。

2024-03-22 09:42:43 回复
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工伤可以选择一次性结清赔偿,比较划算,除非工作很重要。后续的治疗,直接跟肇事者要求赔偿就行。

2024-03-22 08:35:54 回复
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你好,已经认定工伤九级了吗

2024-03-21 17:52:48 回复
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