解析:
按照规定,丧葬抚恤金的发放标准为害者所在地区上一年(或者最近12个月)的地方性雇员工资的平均值乘以六个月的累积数。
此款项将遵循政策由受害者的直接亲属进行领取,如果间接亲人无法代领的话,将依据实际情况做出妥善的处理,如组织丧葬仪式,或者开具相关证明以便领取。
需要强调的是,丧葬抚恤金的金额是固定的,唯一可能有所变化的就是根据时间与地点的不同而有所差异。
我们会坚决遵守政策规定,不会因个人身世背景及其他特殊因素而做出任何偏颇的决定。
法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条
因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:
(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;
(二)住院伙食补助费;
(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;
(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;
(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;
(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;
(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;
(九)劳动能力鉴定费。
专业解答南京市丧葬抚恤金现行标准为:按受害者所在地上一年度(或最近12个月)地方性雇员工资均值,乘以6个月计算。此款项由受害者直系亲属领取,间接亲属无法代领时,将根据实际情况妥善处理,如组织丧葬或开具证明。金额固定,可能因时间和地点不同而有所变化。我们将严格遵守政策,不因个人背景或特殊因素做出偏颇决定。
专业解答丧葬费和抚恤金是不同的项目,两者的规定也是不同的。一般来说,丧葬费的计算是需要按照受理案件的人民法院所在地的上一年度月平均工资标准来确定的,而抚恤金的计算标准,是根据不同的人员类型来确定的。
专业解答根据北京丧葬费抚恤金规定,丧葬费=受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准×6个月。而抚恤金大概有两种情况,一是因工死亡的一次性抚恤金是本人20个月的基本工资;二因病死亡的一次性抚恤金是本人10个月基本工资。具体的法规和算法如下所示:
律师解析 人身损害赔偿的丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准,以六个月总额计算。工亡丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
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