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劳动法有没有规定员工开公司车,发生违章由谁负责?

陈* 江苏-宿迁 合同订立咨询 2018.01.11 12:34:36 9020人阅读

公司有人最近想要进行法律考试,想请问劳动法有没有规定员工开公司车,发生违章由谁负责?

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因违章导致的行政处罚由个人承担。
1、虽然开车是公务,但作为劳动者应该负有工作时遵纪守法的义务,不能以是从事的工作事项而作为免除法律责任的理由。
2、单位不是出现违章的当事人,当事人是司机,相关责任也不能由单位承担。

2018-01-11 12:46:36 回复
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1、员工开公司的车撞人了逃逸了,如果这是职务行为,则应当由公司承担责任;
  
2、员工开公司车法律依据:《侵权责任法》第三十四条 用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。
  劳务派遣期间,被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任;劳务派遣单位有过错的,承担相应的补充责任。

2018-01-11 12:35:36 回复
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用车违章应该开车人负责。   公安部《机动车驾驶证申领和使用管理规定》,都是针对驾驶人的违章进行处罚的,处罚的目的是教育驾驶人严守交规,安全驾驶,不违章,不处罚。用车违章,是驾驶人的疏忽或大意,是驾驶人的责任,所以必须驾驶人负责。   但是在公司或单位,职工往往是兼职开车,再说现在由于道路设计不够科学,交通设备不完善,导致车辆违章是司机不能避免的,如果都让司机承担,也不尽合理。最好是老板和职工协商,公司适当承担一些,或者从其它渠道给一些补助,也是合乎情理的。

2020-12-10 00:08:27 回复
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对于代驾违章怎么办理,由谁负责?这个问题,解答如下,驾驶员没有主动来缴罚款,相关的违章信息则会记录在违章车身上;如果过了缴费日期,还没有收到罚款,那最后受影响的还是车主。出现这样的问题后,一般的解决方法还是要看车主和代驾驾驶员的协调,没有相关部门可以监管。提醒车主,代驾前应与代驾驾驶员签订相关的协议,事先约定好在代驾的过程中出现交通事故、物品丢失等意外情况时应如何处理,否则出现问题后很难解决。代驾违章怎么处理一、和代驾驾驶员协商在确实是代驾导致违章而扣分、罚款的,车主可以和代驾司机先私下协商,有代驾司机来负责相应的分数扣除以及罚款。为了防患于未然,代驾前应与代驾驾驶员签订相关的协议,事先约定好在代驾的过程中出现交通事故、物品丢失等意外情况时应如何处理,否则出现问题后很难解决。二、向相应的代驾平台投诉协商失败后,车主可以向代驾司机所属的代驾公司进行投诉,这时候要求车主提供代驾违章的相关证据,要注意保存相关的订单内容、签订的协议以及在交通管理局获取违章时间等,以保障自己的合法权利。违章怎么办理准备材料。如果只是被电子眼拍照,只拿行驶证就可以;如果是超速违章,要准备行驶证、驾驶证及各自的复印件一份;如果是挨贴条了,要拿着出发决定书和行驶证。去车管所。准备好材料后,去车管所查一下是不是真的违章了,看看照片,然后填写确认书。交罚款。拿着确认书去车管所制定的银行去交罚款,去指定银行的任意一家分行都可以。一般在自动取款机就可以办理。

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