如果能确定劳动关系,你应当尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定,然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿,因为时效只有1年,超过了时效法律上便不支持了。 工伤造成伤残的赔偿项目:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。
可以。 工伤鉴定同交通事故伤残鉴定还不太一样,有可能工伤鉴定的伤残等级会高于交通事故伤残鉴定。 在上下班途中发生交通事故的话,处理上各个地方有可能会不同。一般情况下,在享受了工伤待遇后,你仍然可以要求侵权人承担侵权责任。但是有的地方(比如四川)可能就会要求先让侵权人承担责任,如果赔偿下来达不到工伤待遇水平的话,则在工伤待遇范围内补差。 如果在合同期内,一般情况下单位是不能辞退你的。 合同期满后,单位要和你终止合同的话,应该向你支付经济补偿金的。满一年就支付一个月的工资标准。
工伤事故在某些高危行业中发生的几率较大,那么工伤赔偿和工资都有哪些内容呢,那么工伤赔偿工资怎么算,工伤工资和伤残赔偿标准有哪些,工伤工资和伤残赔偿标准是怎样的呢,希望这些内容能够对你有所帮助!
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在日常的工作中有可能会发生工伤事故,尤其是一些高危行业,这就会涉及到工伤赔偿的问题,今天小编以浙江省工伤赔偿为例,为你介绍浙江省工伤赔偿标准的相关内容,希望这些内容能够对你有所帮助,下面为你详细解读!
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