人抓看守所四十一天没消息，是怎么回事?

[律师回复]建议搞清楚罪名以后委托律师会见

[律师回复]你好，具体讲一下情况

[律师回复]拘留12天、罚款4000元，属于行政拘留，关押在拘留所，是治安处罚，不是刑事犯罪，无犯罪案底。看守所是羁押刑事案件犯罪嫌疑人的地方。

[律师回复]单纯电话口头传唤，不等于直接就能上网追逃（网逃有严格审批条件）；但已经两次联系你，继续完全失联风险会变大。异地办案，你可以申请在你本地派出所做笔录，不一定非要跑到外地派出所。请咨询广东广信君达律师事务所刘光华律师可帮助到您

[律师回复]你好，方便电话联系吗？

[律师回复]是被警察带回派出所做询问笔录，问话期间手机统一保管，所以联系不上；普通偷一条裤子（金额不高）属于治安案件，最长24小时内会出结果???。请咨询广东广信君达律师事务所刘光华律师可帮助到您

[律师回复]不是当然免于拘留，新《治安管理处罚法》增加例外情形：情节严重、影响恶劣，或一年内二次以上违反治安管理的，仍可执行拘留。

[律师回复]结论：双方都喝酒、对方先动手你们还手、已报警并做笔录、现在派出所让带谅解书去，说明案件偏向治安调解，拿到对方谅解对您最有利，能争取不拘留或从轻处罚。互殴中对方先动手，您方还手可能被认定为防卫过当或互殴，但先动手一方过错更大。派出所让带谅解书，通常想促成双方和解，谅解书能大幅降低行政拘留或刑事追责风险。建议您：明天务必按时到所，带上书面谅解书（对方签字确认放弃追究）；如实陈述对方先动手、您方被动还手；若伤情轻微，争取治安调解结案。提醒谅解书要写清双方自愿和解、互不追究；别在现场再起冲突。如果对方伤情达到轻伤，案件可能转刑事，谅解更是关键从轻情节，务必重视并配合调查，到所后保持冷静配合，把对方先动手的事实讲清楚最有利。

[律师回复]您好，这个是要过去配合调查的。避免挂网逃。

[律师回复]先说结论：员工被刑事拘留、尚未定罪，单位不能仅凭拘留就停发工资，但可依法中止劳动合同或按规章制度处理，实操中多数单位会暂停发放。这里要厘清几点。第一，刑事拘留只是刑事强制措施，不等于有罪，刑事诉讼法规定未经人民法院依法判决，对任何人都不得确定有罪。第二，在判决生效前，劳动关系一般处于中止履行状态——单位可暂停合同权利义务，包括不发工资，但这不等于开除，也不同于辞退。第三，若最终被判刑，单位可依据劳动合同法第三十九条被依法追究刑事责任解除劳动合同且不需补偿；若查明无罪或撤案，应恢复履行并补发工资。第四，拘留期间社保通常由单位继续缴纳或协商。建议您区分暂停发放和违法解除，若单位直接开除且后续无罪，可主张赔偿。家属可委托律师会见了解情况、推动取保。

[律师回复]结论：诉讼期间，对方偷窃你手机里的照片、甚至问能不能报警让警察删掉手机内容，这件事要拆成“偷照片”和“让警察删内容”两件事看，前者可能违法，后者没法律依据。先说偷照片：如果对方趁你不备拿走你手机、未经同意翻看并拷贝、传出你的私人照片，可能侵犯你的隐私权，情节严重的还可能涉嫌非法获取公民个人信息。你可以报警，要求调查处理、责令返还删除，造成扩散的还可以起诉索赔。再说“让警察删手机里的内容”：警察没有权力、也没有义务去帮你删私人手机内容，这种要求不会被支持，别把精力放错地方。真正该做的是保护好自己的设备，给手机设锁、别让对方单独拿到，重要照片备份并加密。如果诉讼和这件事有关，对方偷拍的证据取得方式不合法，你在法庭上可以主张该证据系非法取得不予采纳。建议先固定对方偷取、传播的证据，再决定是否报警或写入诉讼答辩。

[律师回复]刚刚发生的吗？具体是店铺涉及哪方面的？的纠分被查