专业解答董事长并非由股东大会选举产生,而是由董事会直接任命。董事会根据规定,有权指定一名董事长和一名副董事长,当然,也可以不设立副董事长。董事长作为公司的行政首脑,肩负领导董事会的重任,并对所有董事的工作进行指导和协调。
专业解答董事长选择是不用股东大会选举决议的,对于股东大会一般是用于决定董事会的相关成员,而对于董事长的选择则会由董事会的成员进行选举,只要董事会有一半的人数的通过,那么就可以确定董事长的人选。
专业解答经理并不由董事会或者股东会选举产生的,而是由董事会聘请的,但董事会的组成成员是由股东会选举产生的,董事会可以根据相关职能来对经理进行任命或者聘请,具体情况结合实际而定。
专业解答董事长的选举是不能用股东会决议的,因为股东会的决议一般是用于决定董事会的成员,而董事长的人选则是由董事会的成员内部共同决定,但是对于公司的其他的重要的事务,例如增加或者是减少公司的注册资本,变更公司的经营范围或者是名称等就需要由股东会决定。
专业解答公司法股东会选举董事长是合理的,依据国家的有关规定董事长是由董事会投票选举产生。《公司法》第四十五条,有限责任公司董事长、副董事长的产生办法由公司章程规定。董事任期由公司章程规定,但每届任期不得超过三年。董事任期届满,连选可以连任。
律师解析 由董事会发起,持股超过50%的股东,或者是全体股东,召开董事会。 在很多法律体系中,任命和解除董事都要经过股东(大)会上股东的投票表决。 董事可以因为辞职或者去世而离开。 在一些法律体系中,董事可以被其他董事协商罢免(在一些国家,这需要符合一定的条件,但是在另外一些国家,则没什么限制)。 一些司法权也允许董事会直接任命董事,来填补因退休或去世而出现的空缺,或者作为现有董事的补充。 董事会对股东(大)会负责,行使下列职权: 1、负责召集股东(大)会; 执行股东(大)会决议并向股东(大)会报告工作; 2、执行股东(大)会决议; 3、决定公司的生产经营计划和投资方案; 4、制订公司的年度财务预算方案、决算方案; 5、制订公司利润分配方案和弥补亏损方案; 6、制订公司增加或减少注册资本以及发行公司债券方案; 7、制订公司合并、分立、解散或者变更公司形式的方案; 8、决定公司内部管理机构的设置; 9、决定聘任或解聘公司经理及其报酬事项,并根据经理的提名决定聘任或者解聘公司副经理、财务负责人及其报酬事项; 10、制定公司的基本管理制度; 11、公司章程规定的其他职权。
律师解析 视具体情况而定。 如果公司章程规定股东会可以选举董事长,那么就是合理的。 董事会设董事长一人,可以设副董事长。 董事长、副董事长的产生办法由公司章程规定。
律师解析 公司法规定,股东会选举产生董事。董事会选举产生董事长(半数以上董事通过),董事会决定聘请或者解聘公司总经理。简而言之,股东会产生董事长,董事会产生总经理。董事长执行股东会的决议,对股东会负责,总经理执行董事会的决议,对董事会负责。
律师解析 是,董事会设董事长一人,可以设副董事长。 董事长和副董事长由董事会以全体董事的过半数选举产生。
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