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在合同期内被辞退,并且入职前两月未给上保险也没签合同,一年多来都是单休加班没有法定节假日,怎么打这官司?
第一,如果您能证明入职时间,且前两个月确实没有签合同,可以主张一个月的双倍工资差额第二,关于单休,您如果有证据证明存在加班事实,可以主张双休日加班费!第三,关于辞退,如果单位辞退不合法,会面临赔偿金,即便合法,在许多情形下也需要支付经济补偿金!这个要看具体情况!您这种情况,建议先通过劳动监察部门处理一下为宜!
首先,需要搜集和保存双方存在劳动关系及加班的证据,例如:劳动合同,工资条、银行流水,考勤记录等。再根据掌握的证据及实际情况确定赔偿项目。
建议及时申请劳动仲裁。
可以要求赔偿金和加班费等
建议申请劳动仲裁,请求支付经济赔偿金。
保留好证据,去劳动仲裁申请仲裁
先申请劳动仲裁。
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