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暴力威胁强奸如何判刑?

陈** 海南-省直辖 强奸辩护咨询 2023.11.24 09:16:33 381人阅读

暴力威胁强奸如何判刑

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结论:三种情形。
解析:
强奸罪的判罚有三种情形:
1、以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。
2、奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。
3、强奸妇女、奸淫幼女,有法定之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
法律依据:
《刑法》第二百三十六条
以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑:
(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的;
(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的;
(三)在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的;
(四)二人以上轮奸的;
(五)奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的;
(六)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。

2023-11-24 09:27:46 回复
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知识科普 律师解析
  • 强奸罪的胁迫有包括非暴力内容的要挟吗?

    专业解答强奸罪的胁迫肯定是包括非暴力内容的要挟;对于非暴力的情形就在于揭发受害才的隐私,而且还有利用违法或者是犯罪的事实要求当事人发生关系,从而也会按照强奸的罪名来进行处罚。

    2024.08.24 2396阅读
  • 如何认定强奸罪中的暴力胁迫等手段

    专业解答强奸犯罪中的暴力行为,主要是指犯罪分子直接对被害妇女采用殴打、捆绑、卡脖子、按倒等危害人身安全或者人身自由,使妇女不能抗拒的手段。而胁迫手段则是犯罪分子对被害妇女威胁、恫吓,达到精神上的强制的手段。

    2024.08.29 6186阅读
  • 没以暴力相威胁算强迫劳动罪吗?

    专业解答如果没以暴力相威胁,而是以其他的一些形式来对员工进行威胁的话,也是属于强迫劳动罪。如果员工被限制相关的人身自由或者是以奖金等工资来威胁其进行工作的话,那么员工可以向劳动仲裁委员会进行相关的申诉。

    2024.09.27 1754阅读
  • 如何认定强奸罪中的暴力、胁迫和其他手段?

    专业解答“暴力手段”,是指犯罪分子直接对被害妇女采用殴打、捆绑、卡脖子、按倒等危害人身安全或者人身自由,使妇女不能抗拒的手段。“胁迫手段”,是指犯罪分子对被害妇女威胁、恫吓,达到精神上的强制的手段。“其他手段”,是指犯罪分子用暴力、胁迫以外的手段,使被害妇女无法抗拒。

    2024.09.26 60633阅读
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