首页 > 法律咨询 > 广东法律咨询 > 东莞法律咨询 > 东莞合同纠纷法律咨询 > 没签合同一告一个准吗?

没签合同一告一个准吗?

ask****955 广东-东莞 合同纠纷咨询 2023.10.17 15:57:24 444人阅读

没签合同一告一个准吗

其他人都在看:
东莞律师 合同事务律师 东莞合同事务律师 更多律师>
最佳回复
地区:广东-广州 咨询解答:99835条

您好,我们是广东隆仁律师事务所,在广州市中心地段建所十余年,您的问题我们有丰富的处理经验

2023-10-17 15:57:34 回复
地区:广东-东莞 咨询解答:25978条

你好,具体遇到什么情况可以说一下吗3

2023-10-17 16:07:02 回复
咨询我
13316253830 (咨询请说明来自律图)
地区:广东-广州 咨询解答:299538条

你好,想咨询的问题是什么,民事案件可以法院诉讼后调解,具体讲一下

2023-10-17 16:05:46 回复
咨询我
13316253830 (咨询请说明来自律图)
地区:广东-广州 咨询解答:209056条

你好工作多久啦可以帮你

2023-10-17 16:02:54 回复
13712137214 (咨询请说明来自律图)
地区:广东-东莞 咨询解答:15138条

你好,具体是什么情况呢?

2023-10-17 16:02:19 回复
地区:广东-东莞 咨询解答:37369条

你好,说一下具体情况L

2023-10-17 16:01:49 回复
地区:广东-广州 咨询解答:48893条

你好,收集相关证据后,可以起诉法院,在对方的所在地起诉

2023-10-17 15:59:41 回复
地区:广东-东莞 咨询解答:6614条

您好,我稍后给您来电解答。

2023-10-17 15:59:41 回复
咨询我
13048044663 (咨询请说明来自律图)
地区:广东-广州 咨询解答:210155条

您好,在的,现在为您解答j

2023-10-17 15:59:24 回复
咨询我
13352977039 (咨询请说明来自律图)
地区:广东-深圳 咨询解答:5004条

是的,可以起诉,要赔偿

2023-10-17 15:59:14 回复
13928606031 (咨询请说明来自律图)
地区:广东-佛山 咨询解答:27517条

你好 你的咨询将接入人工y

2023-10-17 15:58:05 回复
地区:广东-深圳 咨询解答:11028条

你好,具体什么情况?

2023-10-17 17:01:57 回复
地区:广东-东莞 咨询解答:12124条

您好,请问入职多久了呢?

2023-10-17 16:05:17 回复
地区:广东-广州 咨询解答:232813条

你好,可以主张双倍工资的

2023-10-17 15:59:37 回复
地区:广东-东莞 咨询解答:1399条

您好!请问具体情况是什么,我们做过类似案件,希望能帮到您

2023-10-17 15:59:26 回复
地区:广东-广州 咨询解答:9660条

你好//请问具体是什么情况呢

2023-10-17 15:59:18 回复
咨询我
地区:四川-成都

您的问题我们团队可以解决,可以电话联系

2023-10-17 15:57:59 回复
地区:广东-广州 咨询解答:146924条

你好,那你手上有什么资料d

2023-10-17 15:57:49 回复
地区:广东-东莞 咨询解答:6376条

您好,具体问题稍后打电话给您详细解答。l

2023-10-17 15:57:44 回复
咨询我
18819189019 (咨询请说明来自律图)
地区:广东-广州 咨询解答:4205条

您好,您这个案子建议找律师维权处理

2023-10-17 15:57:44 回复
地区:广东-东莞 咨询解答:51649条

具体需要咨询哪方面得问题5

2023-10-17 15:57:36 回复
地区:广东-东莞 咨询解答:7903条

你好,可以说说具体情况

2023-10-17 15:57:35 回复
查看其他17位律师回复
没有解决问题?一分钟提问,更多律师提供解答! 立即咨询
知识科普 律师解析
  • 个体工商户没签劳动合同一告一个准吗

    专业解答个体工商户和员工未签劳动合同,不一定会败诉,但员工胜诉的机会比较大。如果员工能提供充分的证据证明存在劳动关系,法庭通常会支持员工的诉求。不过,如果雇主能证明没有签合同是有合法理由的,比如员工拒绝签合同,那结果可能就不一样了。

    2024.10.05 2314阅读
  • 没签劳动合同一告一个准吗

    专业解答虽然没有劳动合同并不意味着一定能赢得诉讼,但数据显示劳动者胜诉的概率较大。一般来说,如果雇主在雇佣后的一个月或更短时间内没有与劳动者签订书面合同,雇主需要依法支付双倍工资。这一规定的目的是保护劳动者的权益,确保雇主遵守劳动法规,建立公平合理的雇佣关系。

    2024.09.16 3874阅读
  • 不签合同一告一个准吗

    专业解答未签署合同不一定意味着起诉必定胜诉。虽然我国《劳动合同法》规定用人单位未签书面劳动合同为违法,一年内未签需支付双倍薪资补偿,但具体诉讼结果还需考虑证据充分性、法律解释等多方面因素。因此,未签合同并非起诉必胜的充分条件。

    2024.07.27 5646阅读
  • 一个公司8个月没给你签劳动合同是否可以告他

    专业解答我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与一个公司8个月没给你签劳动合同是否可以告他相关的法律方面知识。

    2024.03.04 2223阅读
  • 劳动仲裁没签合同是否一告一个准

    专业解答我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着劳动仲裁没签合同是否一告一个准的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。

    2024.02.19 1938阅读
热门专题 优质咨询 热点推荐
诊断报告 全面解读 深度解析

法律问题专业剖析,免费提供
法律问题诊断分析报告~

免费体验
优选专业律师

律师三重认证,为您提供更专
业、更权威的真人律师~

立即查看

1分钟提问,海量律师解答

1

说清楚

完整描述纠纷焦点和具体问题

2

耐心等

律师在休息时间解答,请耐心等待

3

巧咨询

还有疑问?及时追问律师回复

立即咨询

想获取更多合同事务资讯

微信扫一扫