结论:在我国用人单位不可以从职工工资里扣除保险滞纳金,此费用应该由单位自己承担。
解析:
在我国用人单位不可以从职工工资里扣除保险滞纳金,此费用应该由单位自己承担。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金。用人单位不得克扣劳动者工资,但可以代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用。
法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
专业解答公司为员工缴纳的五险一金,部分费用会从员工薪资中扣除,但大部分由公司承担。例如,养老保险公司负担19%,员工负担8%;失业保险公司负担0.8%,员工负担0.2%;生育保险和工伤保险全由公司负担;医疗保险公司负担10%,员工负担较低比例。
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