合同对当事人之外的第三人有法定效力吗

劳动合同法是禁止双重劳动关系的，如果原公司知道员工有双重劳动关系，给公司造成严重影响或者催告后不改正的，公司可以单方解除劳动合同，并且没有补偿。如果不解约就签另外一个公司，原公司可能解除劳动合同并要求赔偿。新公司入职的时候往往都要求提供前一家公司的离职证明。如果有欺诈或者隐瞒事实的情况，合同无效。您签第二家公司隐瞒事实，公司可以主张合同无效。不履行合同，某企业可以解除合同并要求赔偿损失。

1、你们双方签订的协议相当于《忠诚协议》，是鉴于双方存在恋爱关系或婚姻关系的特殊身份，为了对于某身份关系的维持作出的一种承诺和约定，这种协议牵涉到人身身份关系的处理，不同于我国合同法调整的其他普通类型合同，不能适用合同法规定的双方当事人签字即生效的原则。2、协议约定如果女方发现男方在外面有非正当关系，男方赔偿女方经济或财物；3、你凭借自己手里的《忠诚协议》条款要求对方赔偿，除非对方在法庭上主动认可、同意该协议，否则法庭不会判决对方去履行该协议。