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劳动合同终止哪些情形要支付补偿金

陈** 江西-宜春 合同终止咨询 2023.09.21 11:29:24 352人阅读

劳动合同终止哪些情形要支付补偿金

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结论:根据法律规定,劳动合同终止,需要支付补偿的情形有。
解析:
根据法律规定,劳动合同终止,需要支付补偿的情形有:克扣或者无故拖欠劳动者工资的;拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
法律依据:
《民法典》第九十一条
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

2023-09-21 11:34:44 回复
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