我是公司员工公司房屋问题跟房东造成纠纷但是在上班期间没有经过领导的允许下私自干扰工作恐吓驱离正在上班的员工?

[律师回复]可以申请辞职，要求变更法定代表人

[律师回复]向公司登记机关申请撤销登记。

[律师回复]关于超范围经营的问题，我来为您分析一下：根据《公司法》和《公司登记管理条例》的规定，公司应当在登记的经营范围内从事经营活动。如果超出登记范围经营，可能会面临以下法律后果：1. 行政处罚：市场监管部门可以责令改正，没收违法所得，并处1-10万元罚款；情节严重的，可能被吊销营业执照。2. 民事责任：如果因超范围经营导致合同纠纷，法院可能认定相关合同无效，公司需要承担相应责任。3. 刑事责任：如果超范围经营涉及特许经营项目（如金融、医药等），可能构成非法经营罪。建议您先核实公司实际经营范围与登记范围是否一致。如果确实存在超范围经营的情况，建议尽快到市场监管部门办理经营范围变更登记。同时，建议暂停相关超范围业务，避免损失扩大。如果需要进一步了解具体操作流程，可以携带营业执照副本到当地市场监管部门咨询。

[律师回复]开饭店首先要签订合伙协议，明确各自出资比例、利润分配、亏损承担等，避免日后纠纷。要约定好饭店的管理决策方式，如重大事项需几人同意。明确各自职责，比如采购、运营、财务等。另外，要考虑好退出机制，合伙人在什么情况下可以退出以及退出时的财产处理。还可以约定保密和竞业禁止条款，保护饭店商业秘密。

[律师回复]您好，方便接听电话吗？

[律师回复]你好，请具体描述你的情况或直接来电沟通

[律师回复]你好，根据你的问题。你需要保存好你和对方关于开店的协议，聊天记录，录音等证据。来证明你们双方的约定。向法院起诉的时候，这些证据至关重要。

[律师回复]具体什么问题请详细说明

[律师回复]公司找第三方公司贷款，首先要确保该第三方有合法放贷资质。签贷款合同时，仔细看条款，明确利率、还款方式、违约责任等内容。要考量自身还款能力，避免过度借贷导致违约。若第三方要求提供担保，要谨慎评估担保风险。若在贷款过程中遇到不合理要求或纠纷，保留好相关证据，可通过协商或法律途径解决。

[律师回复]你好，你这边遇到什么问题？

[律师回复]您好！作为人力资源公司法人，常见法律问题主要集中在用工合规、社保公积金、劳务派遣资质、竞业限制及劳动争议处理等方面。建议：1.核查公司劳务派遣/人力资源许可资质是否齐全；2.规范劳动合同签订及社保缴纳；3.建立员工手册制度防范用工风险。具体可详述问题后针对性解答。

[律师回复]公司法人承担的责任范围较广，一般对公司的经营、债务等负责。若公司违法经营，法人可能担责；公司欠债，在特定情形下法人也可能有清偿义务。解决方案呢，法人要保证公司合法合规经营，健全内部管理和监督机制，避免违法行为。遇到债务问题，要积极与债权人沟通，按法律规定处理。总之，得依法依规办事，降低自身风险。

[律师回复]做电玩城法人却什么都不管有违法风险。法人对电玩城经营活动负责，若电玩城存在违法经营，如涉黄赌毒等，法人要担责。解决方案是要积极履行职责，建立健全管理制度，定期了解经营情况，监督员工合法依规经营，不能当“甩手掌柜”，避免因管理缺失导致自身承担法律后果。