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本人2000年2月进入一家上市公司任驾驶员

ask****929 江苏-南通 合同效力咨询 2017.12.13 23:30:24 2人阅读

本人2000年2月进入一家上市公司任驾驶员,因腰椎间盘突出于2017年5月底请假开始休息,但9月中旬还是进行了手术,并请假到春节后初六上班,现任采购员(2017年2月份签的合同,合同三年),现公司以说我不能胜任采购一职,让我离职,象我现在能否得到赔偿,谢谢

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地区:江苏-无锡 咨询解答:5434条

如果公司以你不胜任工作解除合同,需要支付经济补偿金

2017-12-13 23:39:38 回复
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地区:四川-成都

你好,可以主张双倍经济补偿,经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。单位提出解除劳动合同,应该提前30天书面通知你,如没有,其应支付1个月工资作为替代金,即通常所说的N+1。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
补偿金中工资计算标准
关于经济补偿金的工资计算标准,一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。

2019-01-19 03:28:05 回复
地区:江苏-南通 咨询解答:1485条

可以主张赔偿

2017-12-13 23:54:57 回复
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